北京時間10月1日仁科宣布，該公司首席執(zhí)行長克萊格-康威(Craig Conway)已被解雇，董事長戴夫-杜菲爾德(Dave Duffield)將暫時接任首席執(zhí)行長一職。此外，仁科還宣布任命凱文-帕克(Kevin Parker)和菲爾-威爾明頓(Phil Wilmington)為公司共同總裁(co-presidents)，其中帕克將繼續(xù)擔任仁科的首席財務長，同時負責公司的內部運營，而威爾明頓則負責公司的全球運營。
根據(jù)仁科發(fā)表的一份聲明，該公司之所以解雇康威，主要是因為董事會已經(jīng)對他是否有能力領導仁科走出困境失去了信心。十五個月前，甲骨文向仁科提交了收購請求，為了保持公司獨立康威率領仁科同甲骨文進行了長期拉鋸戰(zhàn)。前不久，美國地方法院宣布甲骨文收購仁科并不違反壟斷法，從而為甲骨文的收購掃清了最大的障礙，也使得仁科的處境更加危險。在如此關鍵時刻，仁科解雇康威多少有些出人意料。
仁科公司董事喬治-貝特爾(George Battle)表示：“董事會一致贊同戴夫擔任公司首席執(zhí)行長，作為公司創(chuàng)始人，他將幫助仁科重建創(chuàng)新精神和價值觀。”對于仁科的人事變動，解決方案供應商們大多感到震驚。Akibia Consulting公司總裁亞當-霍尼格(Adam Honig)表示：“我簡直不敢相信這是真的，看起來仁科很快就要成為甲骨文的一部分了。”
Premier Consulting Group的執(zhí)行董事喬治-迪格蘭迪(George DiGrandi)也表示：“再也沒有什么比這更讓人震驚了。”不過迪格蘭迪和部分分析人士卻認為，戴夫擔任仁科首席執(zhí)行長對于甲骨文并不是一個好消息。他說：“戴夫在抵御甲骨文收購的過程中也許會起到比康威更大的作用。雖然同康威的工作方式有所不同，但作為公司曾經(jīng)的核心和靈魂，戴夫有能力讓仁科東山再起。此外，戴夫回歸以后，甲骨文和仁科企業(yè)文化的差距將越來越大，這對于甲骨文的收也非常不利。”
雖然目前還不清楚仁科的高層變動是福是禍，但華爾街的投資者對此反應非常熱烈，當日仁科的股價上漲了1.33美元，收盤于21.18美元。
