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前3任微軟（中國）總裁/總經理的離職原因

作者：《世界商業評論》發布時間：2004-9-27 10:12:58 | 【字體：大中小】

　　第一任：杜家濱（總裁）

　　杜家濱，1994年進入微軟，1995年微軟在中國由辦事處變為獨資公司，杜家濱成為微軟（中國）第一任總裁。由于微軟的瞻前顧后，微軟（中國）當時的銷售額還比不上馬來西亞。杜家濱在執政微軟（中國）的最后日子里忍受了令人尷尬的人事安排——微軟（中國）公司由中國區總裁和大中華區總裁聯合執政，以及后來的微軟（中國）總裁和微軟（中國）總經理聯合執政。杜家濱的離職，實際原因是微軟（中國）銷售業績不佳。
　　
　　第二任：吳士宏（總經理）

　　1998年2月，吳士宏作為微軟的第一個本土經理人出現。吳士宏被任命為總經理，而非總裁。在上任之初，吳士宏就表示要把微軟（中國）做成中國微軟，隨后她迅速組建了管理團隊的“全華班”，開始改造微軟（中國）公司的企業文化。吳良好的愿望被現實擊得粉碎。更好地解釋吳士宏出走的原因，是微軟每年兩度考核的最關鍵數字——“新增每臺PC的銷售額”，也就是用微軟（中國）的年銷售額除以中國當年新增的PC數。歷任中國區總經理都在這個數字面前折戟沉沙，吳士宏也不例外。

　　第三任：高群耀（總裁）

　　高群耀時期的微軟（中國）迎來了發展史上最好的時期。但2001年底，微軟在北京政府采購中失利成了高辭職的導火索。高離開的真正原因是與微軟大中華區總裁黃存義的不合。在北京政府采購事件之前，高群耀已被架空，當時黃派專人負責此事。在和北京市政府的談判中，微軟態度非常僵硬，北京市政府只好放棄了微軟。當微軟意識到自己的錯誤后，高群耀已經作為犧牲者出局。

文章來源：西部E網

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