91麻豆精品一区二区三区,国产91色在线播放,亚洲一区二区三区不卡国产欧美

西安培訓機構欲唱對日軟件人才培養主角

作者：呂梁發布時間：2004-8-5 8:53:29 | 【字體：大中小】

　　最近，一場主題為“對日軟件人才培養”的說明會在陜西省圖書館報告廳內舉行，在說明會上，主辦方詳細介紹了對日軟件外包業務的情況，并詳細分析了對日軟件外包業務人才需求的現狀。說明會結束后，本刊記者與主辦方北大青鳥西安兆隆區域培訓中心總經理楊兆峰進行了溝通，楊兆峰表示，此次說明會的成功舉辦，吹響了中心正式進入對日軟件外包人才培養的號角，北大青鳥西安兆隆區域培訓中心的“對日軟件人才定制班”也將正式啟動，“在對日軟件人才培養上，西安兆隆將扮演重要的角色。”

　　據了解，在國內其他城市，如北京、大連等都有專門的對日軟件業務人才培訓機構。而在西安，雖然對日軟件外包業務是許多軟件企業的主要業務范圍，對該領域軟件人才也存在極大的需求，但并沒有真正意義上的對日軟件人才培養機構。北大青鳥西安兆隆區域培訓中心此番高調進入該領域，會不會給西安對日軟件人才培養帶來新氣象，解決對日人才短缺的癥狀呢？同時，會不會產生連帶作用，引起其他培訓機構介入該領域呢？這些問題也成為許多關心西安軟件產業人士的話題。

　　學員就業方向指引新變革

　　成立于2001年10月的北大青鳥西安兆隆區域培訓中心是西安市專門培養軟件人才起步較早的培訓機構，目前已經形成了有效的培訓、實習、就業一條龍體系，已培養出上千名學員，分布在各類軟件企業中。記者看到，西安兆隆的學員就業名單中，不乏有深圳華為、交大博通、西部世紀等國內知名軟件企業，也有西安絲路、陜西新北邦等對日軟件外包公司。對畢業學員就業方向，楊兆峰介紹說：“學員的就業方向還是以對日軟件外包業務公司居多，占到7成左右。”對于這樣的就業趨勢，楊兆峰分析說，大部分學員進入對日軟件外包業務公司，一方面說明該類型公司對人才的需求量很龐大，另一方面也說明按照目前培訓體制，西安兆隆的學員有能力勝任對日軟件外包業務。這種現象也引發了楊兆峰對軟件人才培養新的思考，他表示，在目前軟件培養基礎上，日語課并不是中心日常課程重點，對日軟件開發的思路也不是中心日常強調的內容，但學員就業方向主要是進入到對日軟件外包領域，“通過這樣一個現象讓我不得不考慮，如果我們專門成立對日軟件外包業務的強化班，那么經過培訓的學員會不會更能適應對日外包業務的整體流程，就業方向更為明顯，也更受企業青睞呢？”

　　有了這樣的想法，楊兆峰與用人企業進行了溝通。“許多企業人力資源相關人員對這樣的想法表示肯定，并且還提出了逐步完善的要求及具體需求。他們認為通過培訓機構針對性的培訓，可以為企業節約大量的人力、物力投入，并且有企業還表示將派有關技術人員給對日軟件班的學員講解對日軟件外包業務中的相關問題。”從企業的歡迎程度來看，他們十分希望有這樣的機構出現，來幫助企業減少人力資源上的投入。在獲得用人單位的肯定后，楊兆峰又接連與中心授課講師進行了溝通，進一步探討中心如何開展此類培訓班的課程設置，還借鑒了北京對日軟件人才培訓機構的經驗。在了解到相關課程設置，與中心能夠提供的課程設置后，一條清晰的對日軟件人才培養的脈絡也開始浮出水面。

　　楊兆峰對招收對日軟件外包業務培訓班學員的培養方向和具體實施進行了介紹。“加大日語教學課時，讓學員熟練掌握對日軟件外包業務中所使用的語言；通過有相關經驗的技術專家的講解，將對學員實施對日軟件外包業務有效的提高；加上北大青鳥本身的課程設置以及軟件技術手段，這些都將提高參加對日軟件人才培養班學員在對日軟件外包業務上的能力。”

　　定制化人才培養力求三方共贏

　　“除了在課程設置上，我們突出對日軟件外包業務；在培養模式上，西安兆隆還將引入國家級軟件學院的培養模式，即人才定制化培養。希望通過定制化培養與軟件企業在對日軟件人才培養上互動起來。”楊兆峰總結出對日軟件人才定制班的內涵。

　　本刊于5月31日，刊登了與西安軟件園主任毛愛亮的對話，其中就有關于人才定制這一話題的探討。毛愛亮認為，現階段，由于軟件企業與培訓機構在教育體系上的脫節，一定程度上造成了軟件人才的匱乏。要解決這一問題，需要軟件企業與軟件人才培養方建立一種溝通的橋梁，而根據軟件企業的需求，人才定制化培養就是一個很重要的方面。軟件企業可以根據企業人才需求狀況，在教育機構實行人才定制，根據企業的需要培養未來的軟件人才。同時，對于眾多社會上的軟件培訓機構，毛愛亮認為，這些機構應該將人才定制化培養進行細分，根據參加培訓學員學歷背景、專業的不同制定相應的培訓計劃，這也是人才定制化培養的一部分。

　　而此次西安兆隆提出的“對日軟件人才定制班”，也是建立在這種概念基礎之上的培養計劃。目前與西安兆隆在人才定制化培養達成初步合作意向的有陜西新北邦高科技有限公司、西安絲路科技有限公司。根據初步意向，西安兆隆“對日軟件人才定制班”的學員，將由這兩家公司相關技術工程師提供培訓內容，并且，在日常培養過程中，公司將根據實際情況給學員提供實習機會，以及有針對性的培養。有相關負責人在談及與培訓機構合作進行定制化培養時表示，實行定制培養計劃，是企業人力資源補給的捷徑，而目前的定制化培養首先需要培訓機構能夠提供豐富的人力資源。此外，培訓機構的信譽保證也很重要，只有建立在“強強合作”基礎上的人才定制，才是軟件企業解決軟件人才短缺的根本。同時，此類合作也給人才就業搭建一條綠色通道。楊兆峰表示，為了擴大人才定制的范圍，他還在與其他軟件公司進行深入的談判，爭取吸引更多企業來合作，讓更多的企業加入到人才定制中，從而達到學員、培訓機構、軟件企業三方共贏的局面。

　　“兆隆模式”能走多遠引發關注

　　從北大青鳥西安兆隆區域培訓中心實施“對日軟件人才定制班”的前期宣傳來看，已經初步形成了推廣的勢頭，該中心相關咨詢師介紹說，在中心宣布全面啟動對日軟件人才定制班以來，每天咨詢電話不斷，還有個人前來中心咨詢，應該說還是吸引了一部分的關注，有一定的影響力。由于專門的對日軟件人才培養，在西安還算是新鮮事，在軟件產業內，有些人甚至還戲稱西安兆隆推出的“對日軟件人才定制班”為“兆隆模式”。

　　對于“兆隆模式”，西安市其他軟件培訓機構卻表示了不同意見，西安南郊一家培訓機構相關負責人在談到對“兆隆模式”看法時表示，由于西安兆隆本身是以北大青鳥課程體系為主的培訓機構，此次所謂的“兆隆模式”是對北大青鳥課程體系的進一步細化，從課程設置上也沒有太多的改變，因此，從某種意義上說“對日軟件人才定制班”會沖淡西安兆隆原有的培訓班，減少他們本身所形成的優勢課程。對于這樣的看法，楊兆峰表示，開設“對日軟件人才定制班”肯定會與其他北大青鳥課程培訓班沖突，但不會太大。楊兆峰強調，“對日軟件人才定制班”對學員的能力有一定的限制，學員要具備基本的軟件知識及日語水平。此外，對該班學員的人數也有具體限制，20人～30人能滿足正常開辦就夠了，中心不會強調多而忽視學員的質量，以及培訓內容的質量。

　　另外，本刊記者與其他有軟件人才培訓班的培訓機構進行了溝通，當問到他們會不會開設類似“兆隆模式”的培訓班時，有培訓機構表示，西安80%的軟件企業以對日軟件外包業務為主，尤其是該方面人才需求還在逐步加大，該機構不會放棄日益擴大的市場，但具體會不會開設對日軟件人才專班，還需要進一步探討，“兆隆模式”能走多遠值得觀望。

　　在培訓機構對開設專門對日軟件人才培訓班持觀望態度的同時，一些軟件企業也表示，所謂的“兆隆模式”能不能成功，能走多遠的最具體的考核就是他們培養的學員是不是能勝任軟件企業的工作。有企業認為，如果按照目前“兆隆模式”的概念，無非就是依托北大青鳥課程體系，加上軟件企業定向培訓的一種理論與實踐結合的培養模式，軟件企業的現身培養固然重要，但企業的需要與學員的能力能否對等起來值得探討，畢竟培訓機構招收的學員基本上缺乏軟件相關知識，單純依靠短時間的培訓，很難達到軟件企業的要求。而北大青鳥課程內高級軟件開發工程師的培養要經過初、中、高三個階段，此次將三個階段化成一個完整培訓究竟能達到什么樣的效果只能等待第一期學員畢業后再來評價。

　　從各方反應來看，雖然大家都希望通過“對日軟件人才定制班”所形成的“兆隆模式”給西安軟件產業注入新的活力，尤其是希望通過“兆隆模式”帶動更多的培訓機構投身到對日軟件人才培養中。但擺在西安兆隆面前的問題也十分突出，如何有效解決培養出實用型人才也將成為判斷“兆隆模式”今后能否成功的關鍵。

文章來源：中國計算機報

成人午夜激情影院,小视频免费在线观看,国产精品夜夜嗨,欧美日韩精品一区二区在线播放