CNNIC的上級單位中科院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心訴3721公司及周鴻祎個人名譽(yù)侵權(quán)案，海淀區(qū)法院一審判決3721敗訴。雖然是一件普通的名譽(yù)糾紛案件，但在3721公司內(nèi)部，“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變”及人事調(diào)整也早已提上日程并賦諸于行動，周鴻祎可能賢讓，原263營銷副總裁田健加盟3721只是其中的一小步棋。
據(jù)消息靈通人士透露，根據(jù)董事會達(dá)成的方案，3721將會在近期招募一位總經(jīng)理，該人士具有一定的政府背景或政府工作關(guān)系。在目前的幾位人選中，有新華社背景的，也有政府管理機(jī)構(gòu)的，待人選敲定之后，3721會在合適的時機(jī)正式對外宣布。據(jù)悉，一位具有新華社背景的前副局級領(lǐng)導(dǎo)最有可能出任3721總經(jīng)理一職。
這次調(diào)整并不涉及周鴻祎的職位，他仍擔(dān)任3721公司的董事長兼總裁，但原來主管的市場、營銷、行政、財務(wù)等部門，將全部交給新任的總經(jīng)理來全權(quán)管理，程序員出生的周鴻祎則側(cè)重管技術(shù)。
有分析人士認(rèn)為，周鴻祎的個性比較張揚，他已經(jīng)完成了公司創(chuàng)業(yè)時期的“使命”。現(xiàn)在3721成長比較快，正在朝一個健康的方向發(fā)展，再則3721的上市步伐明顯加快，在這個時候轉(zhuǎn)變角色是很明智的舉措，招募合適的人完成新時期的任務(wù)也是符合商業(yè)公司的慣例。
IT界類似的人事調(diào)整模式已經(jīng)司空見慣，微軟公司的比爾·蓋茨也由原來的CEO位置卸任下來，專心做技術(shù)；丁磊在網(wǎng)易公司“非常時期”也由讓賢總裁一職，轉(zhuǎn)身做首席架構(gòu)師。從前兩位來看，他們的角色轉(zhuǎn)變，無論是對公司和個人，都是成功的。前些日子，業(yè)界流傳3721要去新加坡上市，該消息基本上得到了新加坡貿(mào)易發(fā)展局有關(guān)人士的確認(rèn)，今年不太可能，明年有相當(dāng)?shù)臋C(jī)會在新加坡上市。眼下進(jìn)行大規(guī)模人事調(diào)整，業(yè)界分析認(rèn)為，3721是考慮讓管理團(tuán)隊顯得“豪華”，給投資人以信心。
3721的策略也由原來的“口水戰(zhàn)”、“罵戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤ぬ崒崱弊鍪袌龊弯N售。“畢竟‘吵吵嚷嚷’不是最明智的選擇，也對3721公司本身不利，尤其是影響公司形象。”該消息靈通人士認(rèn)為，如果一個成熟的商業(yè)公司，會扎實地做市場，讓市場說話，讓業(yè)績說話。
從公開的資料顯示，3721公司最大的股東仍是周鴻祎個人，IDG先后兩次投資后共持有20%的股份。
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