
「MoTech Day」九號的全新文化符號
近年來,九號從平衡車、電動車到割草機器人等產品的不斷創新,早已證明其在智能移動領域的全球技術實力。但在內部文化層面,九號意識到——真正的科技公司,不只是造出好產品,更要讓技術成為一種文化認同。
正如九號公司創始人兼CEO王野所說:
“九號作為一家科技制造公司,創新是我們的基調。工程師文化是什么?用大膽熱情的心去想象,用理性的頭腦去一步一步分析拆解和扎扎實實練成,不虛妄,也不保守。 ”
過去的1024程序員節,是互聯網行業專屬的文化標簽。而今年,九號讓這一天有了新的定義——一個屬于全體工程師的節日。
這背后,是企業主動從“產品導向”邁向“技術文化導向”的戰略升級。在行業競爭加劇的當下,九號希望通過構建內部技術認同,提升組織活力與創新韌性。
技術大咖助陣,跨界探討智能出行的未來
MoTech Day 的上午場——「大咖面對面」,成為整場活動的技術高光時刻。九號邀請了來自車規智能SoC芯片、AI芯片架構、車輛動力學、電池研發等領域的行業專家,共同探討未來智能出行的趨勢與挑戰。

嘉賓們的思維碰撞,構成了一次對未來出行的全景式對話,探索智能化和電動化的內核。線上直播間評論區持續刷屏;線下現場座無虛席,掌聲不斷。來自九號電動車事業部的Jerry表示:
“這場活動讓我重新感受到技術的浪漫。我們平時各自埋頭做項目,但今天的內容讓我們看到,自己做的每一行代碼、每一次測試,最終都在推動行業前行。”
技術文化共創,讓創新成為日常
在活動主場外,九號搭建了線下 Interactive Park 打卡區,開放給全國員工同步參與。在北京、常州、深圳等地的公司園區,同步布置了“智趣挑戰賽”、“能量加油站”等互動游戲體驗,讓氛圍更加輕松有趣。

員工可以在互動區寫下對“工程師文化”的理解,也可以通過小游戲獲得限定周邊——「MoTech Day」專屬徽章,這也是當天最受歡迎的紀念品。
這種“嚴肅技術+輕松參與”的氛圍,恰好體現了九號“少年氣文化”與“工程師文化”的融合。
活動現場,還同步公布了 「MoTech 創意挑戰賽」。這是一個面向高校學生的開放創新賽事,被稱為“智能兩輪界的大學生方程式”。九號將提供統一配置的智能短交通出行產品,參賽團隊可在安全范圍內進行功能創新。

高校參賽者需提交完整的工程設計報告與創意方案,最終預計將在2026年春季舉行成果展示與頒獎典禮。賽事目標是“讓更多高校學生在真實工程場景中發揮創造力”,同時,也為九號建立了通向新一代技術人才的橋梁。
致敬工程師文化:讓技術有溫度,讓創新有靈魂
MoTech Day 是九號主動將“工程師文化”外化表達的關鍵一步。對內部而言,活動提升了組織的文化活力和員工榮譽感;對外部而言,它讓公眾重新認識到九號的科技屬性與創新底色。負責本次活動策劃的九號公司HRVP 赫瀾表示:
“我們不想只在產品發布會上談技術,而是希望把‘技術’變成日常的一部分。我們希望MoTech Day成為九號文化的新起點——讓工程師不再只是幕后英雄,而是站上舞臺的主角。”
九號的文化中,一直強調“少年氣”、“奮斗者”和“工程師文化”。MoTech Day 讓這些詞不再是口號,而成為被集體感知、被具象化的存在。它不僅讓技術員工獲得歸屬感,也為公司內部不同部門之間建立了新的語言與連接。

正如九號公司CTO劉淼在致辭中說:
“技術不是隱形的,它是讓生活‘Simply Moving’的源動力。它的終點不是算法,而是人。我們做的一切創新,都是為了讓人和世界的連接更簡單、更自由。”
作為全球領先的科技公司,九號以10月24日舉辦的 「MoTech Day」為切入點,不僅為內部工程師提供了認同感,也在外部重塑了品牌的科技文化形象。MoTech Day 的舉辦,標志著九號在企業文化敘事中首次實現“技術外化表達”。它讓“Simply Moving”不再只是一句口號,而是一次以工程師精神為核心的文化躍遷。

