9月21日，“‘數字韌性’2022數字化領軍行業秋季釘峰會”在杭州召開。藍凌軟件董事長楊健偉發表《伴領軍成長 共建韌性組織》主題演講，表示：將基于專屬釘釘藍凌版等產品，與釘釘、伙伴們共同助力企業構建“數字韌性”，提升數字化應對變化的能力，實現韌性增長。
藍凌軟件董事長楊健偉發表《伴領軍成長 共建韌性組織》主題演講，表示：將基于專屬釘釘藍凌版等產品，與釘釘、伙伴們共同助力企業構建“數字韌性”，提升數字化應對變化的能力，實現韌性增長。
藍凌攜手釘釘，共同見證中國數字化辦公升級
作為數字化辦公專業服務商的藍凌，自成立起就堅持以客戶需求為中心，并通過自有的門戶、流程等產品，實現了對國際廠商產品的國產化替代，從而收獲大量500強企業的信賴。
從2014年初次牽手到今天，藍凌與釘釘已一起走過8年，共同見證了中國數字化辦公的持續升級。楊健偉表示：從湖畔別墅共同創業的伙伴，到接受釘釘投資成為使命級戰略合作伙伴，再到“云釘一體”的實踐者，藍凌與釘釘的關系在產品共創中不斷升級。
藍凌做的是復雜的大型企業集團的組織管理、門戶管理、流程管理、低代碼管理。而釘釘又提供了最擅長、最強的IM，視頻會議、文檔管理、釘閃會等各種功能，藍凌與釘釘聯合在一起提供了柔性生長的，能應對大客戶業務變化的產品。
共創專屬釘釘藍凌版共同服務大客戶數字化
2019年3月8日，藍凌和釘釘團隊一起開啟了專屬釘釘共創。楊健偉表示：那時的釘釘是以自己為中心的，鼓勵大家來用它的應用就好了，殊不知大企業很復雜，釘釘組織架構遠不如人家管理的組織架構復雜，門戶工作臺和企業里幾萬人用的門戶不是一回事，而且大企業希望數據是他們的，不能全是釘釘的。
如何在釘釘里封裝出一些好的PaaS，封裝好的API，把釘釘變成對客戶來說是專屬的，是被集成的，而不是試圖集成客戶，把客戶拉到上面去。從那個地方開始，藍凌和釘釘一起，共創專屬釘釘1.0、2.0、3.0，一點點往下共創。
將藍凌服務大量500強企業、行業領軍企業的成功經驗與突出的數字化解決方案能力，與釘釘的數字化技術與平臺能力相融合，專屬釘釘藍凌版已經結出最新果實。
專屬釘釘藍凌版，將釘釘專屬優勢能力如IM、會議、文檔、社會化組織等，與藍凌MK云原生平臺統一組織&門戶、私有化低代碼&BPM流程等大客戶能力融合，為大中型組織提供“私有可控的業務定制韌性生長能力”，構建安全合規、自主可控、產業互聯、深度集成的移動化、數字化辦公平臺，助力企業應對“不確定性”的能力，用數字化實現“韌性增長”。
與企業共建“數字韌性”與伙伴共贏千億市場
某頭部險企，面臨六十萬人組織，入離職頻率高，人員培訓任務重，行業合規要求嚴等痛點；基于專屬釘釘藍凌版，通過“實名認證+復雜&高韌性的組織管理+知識管理+業務在線”打造代理人數字化組織，一個APP搞定外勤人員打卡、拜訪客戶、了解戰報等工作，讓內勤人員的在線會議、業務處理、戰報分析等工作也更高效。
某頭部基金，以專屬釘釘為底座，融合MK技術能力，實現了十幾套系統的組織統一、門戶統一、待辦統一和應用統一；更構建了領導儀表盤、黨建園地等十大應用中心，構建了專屬移動辦公平臺，助力組織決策與協同雙高效。
大型國資地產集團：越秀地產，是地產業里非常注重創新的企業。每一項新技術都希望能引入到企業里去進行應用，與藍凌、釘釘一起三年持續共創，在落地最新應用同時，也保證了系統的穩定。
今天釘釘已經完全以人為中心，是一個能賦能，有溫度，能讓90后很喜歡的一個工作平臺，它是企業員工的。這樣的工作平臺更重視什么，智能化服務，如何智能化賦能到員工。數字化如何支撐到數據，如何支撐到流程，數據如何支撐到業務，所有的事情能找人，而不是人找事情。企業線上線下全打通，所有設備、場景都和線上的人是連通的。企業內、外也全拉通，藍釘在越秀地產已是一個有溫度的，智能化的業務助手，不是簡單冷冰冰的工作平臺了。