4月27日,TCL科技(000100.SZ)董事長李東生奔赴TCL武漢華星,履行2月份許下的戰“疫”成功后為員工補發獎勵的約定,以一場主題為“同力協契,共克時艱”的頒獎典禮,向堅守一線的英雄表達感恩之心、敬佩之意。
深處武漢疫情中心的TCL武漢華星,雖然疫情帶來重重挑戰,但沒有發生一例廠區內確診病例。在上半場戰“疫”中交出亮眼答卷的TCL科技,逐漸從戰疫的“幕后”走向穩就業的“臺前”。
TCL科技一季度營業收入穩健增長,從而夯實穩就業基礎。特別是在國內疫情逐步得到控制下,TCL科技更是開足馬力,迎難而上,全力推進在建項目。這些在建項目設計產能規模巨大,一旦產能火力全開,TCL科技將需要大規模招工,在穩就業促發展中發揮更大作用。
從戰“疫”幕后走向穩就業臺前
4月26日,武漢在院新冠肺炎患者清零。經過3個多月的艱苦努力,這座英雄城市取得了戰“疫”的勝利。在武漢光谷顯示產業基地,也有一群在一線鏖戰了三個月的英雄,他們是TCL武漢華星的員工。
段應偉是TCL武漢華星t3面板廠生產一科科長,他覺得越是艱難的時候就越應該有擔當的沖在前面,于是他跟家人商量好留下加班。特殊時期難以協調交通工具返崗,但緊迫的疫情防控工作和生產任務令他坐立難安,于是他拖著行李箱,用兩個小時的步行丈量出6.7公里的返崗之路。作為眾多基層管理者一員,他以身作則,將疫情防控作為第一要務,在保障員工健康的同時調度產線、處理異常、快速解決問題,確保了t3產線的正常生產……
這是一個TCL華星當責者的英雄故事,而這樣的故事從寒冬到暖春的三個月里在武漢華星不斷上演。平時,他們或是父母疼愛的兒女、兒女仰賴的父母、愛人依靠的伴侶,是有喜怒哀樂的平凡人,但疫情來臨時,他們都是撐起TCL華星的脊梁。
正是這群英雄的守望相助、休戚與共,才讓TCL武漢華星實現廠區內零感染,在疫情最為嚴峻的2月份仍保持85%產能,保障了全球面板供應鏈穩定運營。“有這樣的隊伍,什么對手不能戰勝?!”是李東生對于這些超級奮斗者的肯定。
因疫情影響,國內一季度GDP同比下降6.8%,保經濟、保就業成為現階段除疫情防控外的當務之急。2020年4月20日召開的中央政治局會議上,首提“六保”。其中,保居民就業放在了“六保”工作之首。
能力越大,責任越大。在上半場戰“疫”中交出亮眼答卷的TCL科技,作為半導體新型顯示領域的龍頭企業,逐漸從戰疫的“幕后”轉移到穩就業的“臺前”。
TCL科技在穩就業方面,發揮多大作用呢?TCL科技2019年年報顯示,公司在職員工的數量合計35379人,覆蓋生產人員、銷售人員、研發技術人員、財務人員、行政人員、管理類人員等。
4月27日,A股已披露2019年財報的有2331家上市公司。這批上市公司員工人數均值為7449人,中位數1868人。而TCL科技員工人數,是排名最后的165家上市公司人數總和。TCL科技員工人數位居A股上市公司第75名,是名副其實的吸納就業的主力軍。
保生產就是穩就業,面對突發的疫情,TCL科技沒有給自己按下暫停鍵。半導體顯示工廠特殊的工藝要求不能停機,即使沒有產品生產也要讓設備維持運行狀態,就如煉鋼高爐不能停產一樣。TCL華星投產后一直全年無休,今年也不例外,武漢、深圳工廠春節都安排生產。
更為重要的是,TCL科技做到抗疫、生產兩不誤。在疫情期間,TCL科技堅守一線的員工作出了巨大的努力和奉獻,讓疫情的影響降到了最低。最讓人欣慰的是,武漢華星光電成功做到工廠不停工,且將近7000名留守員工無一人員感染。
對于穩就業,TCL科技是真心的,承諾不因經營狀況裁員,這既是企業堅定發展信心的表現,也是企業對社會的一份沉甸甸的承諾,更是企業對社會的一種敢于承擔的責任。
在TCL科技這個大家庭中,員工不僅是成本,還是關鍵生產力,更是重要的家人。TCL科技致力于打造平等、多元化的工作環境,使員工可以安全、健康的工作與生活。讓員工在實現自身價值的同時,共筑企業發展動能。
夯實穩就業基礎
TCL科技之所以做出不裁員的決定,既出于企業的責任和擔當,也源于企業的實力和積累。考量一個企業實力強弱的重要標準就是獲取現金的能力,而TCL科技堅持現金為王,圍繞籌資活動和經營活動展開布局。
籌資活動方面。3月31日,TCL科技發布《關于2020年度為子公司提供擔保的公告》,2020年度,根據子公司業務需要及其擔保需求,公司擬為24家子公司提供的擔保額度合計不超過1005億元,占公司最近一期經審計凈資產的334.05%(按公司2019年度經審計凈資產301億元計)。
截至2019年12月31日,TCL科技及控股子公司的擔保余額為500億元,占公司最近一期經審計凈資產的比例為166.34%,除此之外,公司及控股子公司無其他對外擔保,無逾期對外擔保。
擔保事項為對子公司的擔保,系為滿足公司及子公司業務開展的需要。通過夯實對外籌資能力,TCL科技籌資活動產生的現金流量凈額指標持續優異,2019年為119.5億元。
除了通過籌資活動釋放現金流,TCL科技還圍繞經營活動改善現金流。TCL科技2019年經營活動產生的現金流量凈額為114.90億元,相比2018年(104.86億元)增加了10.04億元。一直以來,TCL科技該項指標位居面板行業前列。
4月11日,TCL科技COO兼CFO杜娟在公司內部分享會中表示,真正的智者會在疫情里看到機會。無論行業怎么樣,我們只要做得比競爭對手好就行。在企業經營中,我們向下守住現金流這根底線。
充沛的現金流,可以讓TCL科技從容應對經濟形勢的嚴峻挑戰,即使面對疫情陰霾和經濟下行雙重壓力,也可以不用走裁員壓縮成本的尷尬路子,而能鄭重承諾不裁員。
在今年一季度,大環境突然改變的情況下,TCL科技除了承諾不裁員穩就業,作為面板產業巨頭,還打響了通過擴招來穩就業的頭炮。4月27日,百度搜索“TCL科技招聘”,最新招聘信息就有1216條。
TCL科技敢于擴招的背后,離不開政府出臺暖企政策的助力。比如,深圳出臺暖企政策,從減免物業租金、減輕工商企業用電成本、幫助企業穩定現金流等方面用16條舉措支持企業抗擊疫情、共渡難關。在電力補貼、銀行貼息、污水處理費減免等方面,TCL華星符合條件,也將申請減免,今年2月可以減免2000多萬元。另外,湖北省出臺了《湖北省防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情財稅支持政策的通知》、《湖北省科技廳關于疫情防控期間支持科技企業創新發展具體措施的通知》等政策,幫助支持TCL華星積極應對疫情影響、共渡難關,實現平穩健康發展。
此外,TCL科技敢于擴招的背后,還離不開其營業收入的持續增長。今年一季度,TCL華星克服困難和挑戰,發揮管理優勢,繼續擴大市場份額,實現產品出貨面積709.6萬平方米,同比增長53%,實現營業收入91.0億元,同比增長26%。
更為重要的是,隨著TCL科技諸多在建項目的推進,TCL科技人才需求即將迎來高峰。目前,TCL科技在建生產線包括t7項目,以及t4項目二期、三期。在建模組有TCL華星惠州模組項目二期,以及TCL華星印度模組項目一期。
這些項目設計產能規模巨大,比如:t7項目設計產能9萬片/月,t4項目設計產能4.5萬片/月,TCL華星惠州模組二期項目達產后年產面板6000萬片,TCL華星印度模組項目一期規劃年產出800萬片26-55吋大尺寸及3000萬片3.5-8吋中小尺寸的模組。
TCL科技的表現可圈可點,一旦在建項目產能火力全開,將推動當地經濟高質量發展,以及為穩就業提供強有力的支持,對于經濟穩增長、穩就業具有重要意義。