今天“我看App”要介紹的APP名叫自由職客，自由職客APP上的用戶，平均的日收入基本都在1000元以上，高一些的甚至可以達到3000元。這是怎么回事呢？

原來，自由職客所面向的是一些高端自由職業者，以及有臨時用人需求的企業，自由職客為二者提供撮合，幫助他們對接以及交易，而這些自由職業者，都是IT、互聯網圈有一技之長的牛人。

這幾年，中國的自由職業者越來越多了， 憑借自己的技能，當一個U盤式的“手藝人”，不需要隸屬于某一家公司，這種工作方式不僅更加自由，收入一般也要比全職高，因此很多人都希望成為一名自由職業者。而另一方面，企業的用人成本持續走高，前不久，中歐商學院的一份報告還把“用人成本”列為了企業最頭疼的問題，于是乎有些企業，開始嘗試按需雇傭的用工方式，也就是雇傭一些自由職業者來完成企業的短期項目，比起雇用全職，可以省去一大筆開支。

所以，自由職業者和企業的用工需求，可以說是供需兩旺，由此也誕生了創業的機會。最近一段時間以來，這個市場出現了多家公司，大家針對傳統市場信息不對稱、交易缺乏平臺監控的痛點，紛紛提出了各種解決方案。而自由職客APP的獨特之處在于“直聊+服務”。

在自由職客APP上，企業和自由職業者可以通過APP直接溝通，在直聊前，自由職客還會通過數據分析對雙方進行匹配推薦，這樣也進一步保證了雙方的對接效率。直聊的方式對于小型企業幫助很大，比起發起職位等候求職者投簡歷的方式，這種模式更主動一些，和牛人的接觸機會也更多。再有，自由職客的一些細節功能比較貼心，比如即將上線的新版本，會有一個簡歷適配的功能，你可以把其他平臺的簡歷直接導入到自由職客中，APP通過技術解析直接生成在線簡歷，這樣就不需要重新填寫了。

而有一些中大型企業，自由職客還可以提供深度服務，比如撮合、社保公積金代繳等。如此一來，針對不同需求的企業和自由職業者，自由職客形成了一套完整的解決方案。

可以做到這一點，主要還是靠團隊，自由職客人力資源服務團隊比較資深，平均行業服務經驗是14年。而自由職客的創始人黃出為，則擁有超過16年的人力資源行業經驗和豐富的創業經驗，此前曾創辦高端IT資源外包公司孚高通，后并入CIS在美國紐約主板上市。

根據官網顯示，目前自由職客的C端注冊用戶（自由職業者）有11萬，企業3500多家，累積的營收已經突破2.8億。在這個行業里，成績比較亮眼。

業內人士分析，隨著自由職客這類平臺的發展，自由職業者接活、企業靈活用工將會是一件非常容易并且有保障的事，而作為人口大國，中國市場市場有機會誕生獨角獸公司。中國市場大有可為，有機會誕生獨角獸公司。