自2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布之后，何時調(diào)整到位一直是父母一輩所關(guān)注的焦點，尤其是此前國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》（以下簡稱《意見》），部署對重點群體實施激勵計劃，帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收，決定實施七大群體激勵計劃后，父母愈發(fā)關(guān)心漲工資問題。

《意見》提出，對增收潛力大、帶動能力強的七大群體實施激勵計劃，推出差別化收入分配激勵政策，帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收。其中，七大群體分別是技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、基層干部隊伍以及困難群體。具體激勵計劃如下：

一、完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策；

二、加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培育和支持力度，加快職業(yè)化進(jìn)程；

三、通過工資性收入、項目激勵、成果轉(zhuǎn)化獎勵等多重激勵引導(dǎo)科研人員潛心研究工作，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情；

四、進(jìn)一步降低小微創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成本，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果利益分配機制；

五、完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，進(jìn)一步穩(wěn)定預(yù)期、優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)熱情；

六、完善工資制度，實施差別化激勵辦法，建立陽光化福利保障制度，充分調(diào)動基層干部隊伍工作積極性；

七、鼓勵引導(dǎo)有勞動能力的低保對象、建檔立卡貧困人口及殘疾人等困難群體，主動參加生產(chǎn)勞動，通過自身努力增加收入。

《意見》通過七大群體增收帶動城鄉(xiāng)居民增收，一方面轉(zhuǎn)變經(jīng)濟驅(qū)動力；另一方面，通過改革擴大中等收入群體，減少低收

入群體，有利于達(dá)到縮小不合理收入差距的目標(biāo)。從數(shù)量上看，以上七大群體大致覆蓋兩到三億人口。

不過，也有不少朋友，尤其是家中的父母表示自己并不在此次《意見》提到的七大群體當(dāng)中，因此恐怕漲工資的心愿又要落空。其實不妨換個角度，開源節(jié)流齊頭并進(jìn)，也能早日脫貧致富。

首先，要學(xué)會讓手中的錢更值錢。

與其單純期望漲工資，不如靠自己理財。在互聯(lián)網(wǎng)理財時代開啟后，銀行理財略顯暗淡，其競爭力也逐漸

降低。而互聯(lián)網(wǎng)理財憑借低門檻、高收益等優(yōu)勢，迅速占領(lǐng)了高地。因此，投資者應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的銀行儲蓄、理財觀念，關(guān)注并選擇一些互聯(lián)網(wǎng)理財平臺。以百度理財為例，其平臺上有活期、定期理財和基金投資多種選擇。用戶打開百度理財APP，即可選擇適合自己的產(chǎn)品。此外，更有讓人驚喜的收益率。

以定期理財產(chǎn)品為例，起投金額1000元，最短持有期35天，預(yù)期年化收益率可達(dá)5%以上。是理財業(yè)內(nèi)不可多得的良心產(chǎn)品。

此外更加讓人驚喜的是，百度理財在今年春節(jié)期間主打父母理財?shù)扔袦囟鹊慕鹑诜��?wù)。1月20日，百度理財全面上線春節(jié)父母理財產(chǎn)品，凡50歲以上的用戶都可以通過百度理財APP購買。雞年新春，百度理財將把春節(jié)話題真正拉回到溫情中去。

其次，要減少不必要的開支。

在保證日常生活需要的同時也要收緊錢包，掌握一些省錢小技巧。比如在采購前列好清單，避免盲目消費；在打折促銷季，一定根據(jù)需求適度消費；此外，切忌過度儲備日用品，既不科學(xué)衛(wèi)生，也不利于收緊錢包。

說實話，其實要控制或阻止消費，并不容易。但面對有限的工資，收緊錢包也是非常重要。

如果你不在即將漲工資的名單內(nèi)，那么小編希望以上兩個既開源又節(jié)流的方法技巧，能為大家提供一些幫助。同時，也能幫你的錢包鼓鼓的~