“30年以來，中國軟件產業的發展一直停留在業務層面，而忽略了‘人’這個核心因素，當移動互聯網的快速發展倒逼軟件產業轉型升級的時候，很多軟件企業發現人性的釋放是一個大問題。”致遠軟件董事長兼總裁徐石分析，未來的人工智能化時代，更需要把企業的規則用人性化的方式植入到每一個工作的節點。這就要深度學習和深度剖析人的行為與工作的新型邏輯關系，這對于民營企業來說是一件很難的事。“我們希望在探索‘以人為中心’的協同管理軟件深層次發展的道路上，獲得更多的行為數據研究成果的支撐，從而走得更深更遠更落地。”
 

     致遠軟件與北大光華管理學院簽約儀式
 

       致遠軟件創立14年來，一直致力于協同管理思想的研究，在踐行知行合一的過程中，得到北大光華管理學院的智力支持。此次與北大光華達成戰略合作，徐石希望借助這一歷史契機，用心、用情、用精力去推進行為科學的落地，用致遠軟件積累的4萬多家企業案例共同的智慧，去打造中國組織行為科學的未來。

 

      在簽約儀式上，北大光華管理學院教授張志學說，希望與致遠軟件的深入合作，推動中國管理理論和實踐的發展，未來在國際上提到組織行為科學，人們會想到中國。“在過去幾年里，北大光華管理學院組織行為科學實驗室在組織行為科學的理論研究方面取得一定成績，發表了不少論文，但是我們作為北大的教授，不能僅僅滿足于發論文，而是要在解決管理實踐中的重大問題方面發揮更大價值。我們和致遠軟件的合作，將迎來這樣一個契機和可能性。”

 

        中國軟件行業協會理事長趙小凡，與數十位產學研專家學者，以及近400位各行業CEO、CIO、“協同+”生態圈伙伴共同見證了這一歷史時刻。