想要成為職場(chǎng)黑馬，拓展人脈、維護(hù)職場(chǎng)關(guān)系、塑造個(gè)人職業(yè)形象是基本功。考慮到中國(guó)職場(chǎng)人士的社交需求、溝通習(xí)慣及移動(dòng)端使用特點(diǎn)，赤兔希望營(yíng)造真實(shí)有趣的職場(chǎng)社交平臺(tái)，圍繞“發(fā)現(xiàn)、連接、溝通”三大核心價(jià)值，推出了行業(yè)精選活動(dòng)、職場(chǎng)大咖、人脈動(dòng)態(tài)、推薦小組等功能，來(lái)幫助職場(chǎng)人玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)、快速成長(zhǎng)。任何人只要使用手機(jī)號(hào)便可輕松注冊(cè)，但想要在赤兔上順利獲取人脈甚至商業(yè)機(jī)會(huì)，還需要多花心思去打造完善、充滿魅力的個(gè)人職業(yè)檔案。
圖1：赤兔為職場(chǎng)人提供了豐富多元的在線社交方式
線上聊、線下約，快速建立職場(chǎng)人脈
“人脈情報(bào)是新信息的來(lái)源和過(guò)濾器，會(huì)帶來(lái)隱藏額數(shù)據(jù)、意外發(fā)現(xiàn)和機(jī)會(huì)。”LinkedIn創(chuàng)始人里德•霍夫曼在其著述《聯(lián)盟》一書中這樣寫道，硅谷的成功來(lái)自于這里的公司與員工建立聯(lián)盟的方式。發(fā)覺、建立并維護(hù)寶貴的人脈資源，職場(chǎng)也就注定不會(huì)過(guò)于慘淡。尤其對(duì)那些剛剛起步、不斷尋找職業(yè)方向的職場(chǎng)新人，借助職業(yè)社交平臺(tái)拓展高質(zhì)量人脈顯得“性價(jià)比”極高。
圖2：赤兔通過(guò)多種功能拓展人脈關(guān)系
赤兔用戶完成注冊(cè)后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)用戶填寫的教育背景、職業(yè)信息等多個(gè)維度，為其推薦同事、校友、同行等有過(guò)某種連接的志同道合者，幫助其建立獨(dú)有的職場(chǎng)人脈網(wǎng)。同時(shí)提供即時(shí)通訊功能，方便用戶在線進(jìn)行深入溝通。這種職業(yè)社交方式能為維護(hù)行業(yè)人脈、發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)節(jié)省不少時(shí)間和金錢。此外，如果你開啟了地理位置信息，還可以在赤兔上搜索、查看“附近的人”，不同于其他社交App，赤兔用戶都有真實(shí)的職業(yè)身份，可快速、有效地篩選出對(duì)自己最有價(jià)值的人脈。
辦活動(dòng)、搞聚會(huì)，多維度獲取經(jīng)驗(yàn)信息
除了擁有強(qiáng)大的職場(chǎng)人脈網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)的學(xué)習(xí)與職業(yè)技能提升對(duì)職業(yè)發(fā)展也尤為重要。為了幫助職場(chǎng)人學(xué)習(xí)技能、獲得行家指點(diǎn)，赤兔團(tuán)隊(duì)專門打造了職場(chǎng)正能量分享系列活動(dòng)——“赤兔•焦點(diǎn)”，希望吸引職場(chǎng)中的意見領(lǐng)袖和中堅(jiān)力量分享職場(chǎng)技能、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
圖3：Allen Blue與赤兔用戶做“增長(zhǎng)黑客”的主題分享
“赤兔•焦點(diǎn)”目前已成功舉辦了20多期，邀請(qǐng)職場(chǎng)中堅(jiān)力量，為赤兔用戶分享獨(dú)家的行業(yè)觀點(diǎn)、實(shí)用的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)未來(lái)的前瞻探討。主講大咖涉及互聯(lián)網(wǎng)、設(shè)計(jì)、傳媒、金融、咨詢等各行業(yè)領(lǐng)域，LinkedIn聯(lián)合創(chuàng)始人Allen Blue、阿爾法公社創(chuàng)始人許四清、P2聯(lián)合創(chuàng)業(yè)空間創(chuàng)始人鄭健靈、《時(shí)尚COSMO》出版總編輯王瀟等都曾與“兔友”們面對(duì)面，分享自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和感悟，平均每場(chǎng)活動(dòng)都會(huì)吸引500多人報(bào)名參與。
找牛人，見大咖，零距離接觸行業(yè)專家
除了官方發(fā)起“赤兔•焦點(diǎn)”類的行業(yè)活動(dòng)，不少赤兔用戶主動(dòng)發(fā)起的行業(yè)沙龍、同行聚會(huì)等UGC活動(dòng)，只有足夠優(yōu)質(zhì)，也會(huì)被系統(tǒng)在“發(fā)現(xiàn)”欄目的精選活動(dòng)里推薦。不過(guò)，對(duì)繁忙的上班族而言，參加線下活動(dòng)的時(shí)間成本太高，平日的碎片時(shí)間則是充實(shí)自我的更好選擇。
圖4：赤兔職場(chǎng)大咖定期發(fā)布職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和感悟
考慮到這一點(diǎn)，赤兔邀請(qǐng)了李開復(fù)、林正剛、李寧、沈南鵬等商界領(lǐng)袖及各行業(yè)的資深專家、意見領(lǐng)袖，參與職場(chǎng)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并與赤兔用戶在線互動(dòng)。目前，前思科中國(guó)總裁林正剛在赤兔上建立了“林正剛企業(yè)運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)營(yíng)”“林正剛在線公開課”等群組，向赤兔用戶線上傳授實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。每天有2000余名小組成員與其進(jìn)行互動(dòng)，就企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)律、職場(chǎng)經(jīng)理人養(yǎng)成等話題進(jìn)行探討。
此外，著名歌手兼巨匠文化創(chuàng)始人胡海泉、時(shí)尚集團(tuán)總裁蘇芒、財(cái)經(jīng)作家吳曉波等行業(yè)領(lǐng)袖經(jīng)常會(huì)在赤兔上發(fā)布動(dòng)態(tài)，分享與職場(chǎng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和感悟。他們也會(huì)參加赤兔舉辦的和職場(chǎng)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，推廣個(gè)人著作、品牌及活動(dòng)等等。
“赤兔是一個(gè)聚集了優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的平臺(tái)，在這里，大家相互學(xué)習(xí)，通過(guò)互動(dòng)與分享一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。” 赤兔大咖林正剛曾發(fā)表動(dòng)態(tài)如此評(píng)價(jià)赤兔。相比微博等龐雜的社交平臺(tái)，赤兔的職場(chǎng)純粹性天然摒棄了無(wú)關(guān)雜音，在信息爆炸時(shí)代，有望成為職場(chǎng)人快速獲得有價(jià)值的高質(zhì)量?jī)?nèi)容、高效溝的“職業(yè)論道場(chǎng)”。
相關(guān)
赤兔是領(lǐng)英中國(guó)團(tuán)隊(duì)為中國(guó)用戶打造的一款基于真實(shí)身份的職場(chǎng)社交App。通過(guò)對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人士的社交需求、溝通習(xí)慣、移動(dòng)端使用特點(diǎn)進(jìn)行深入研究后，赤兔采取“移動(dòng)為先，全中文語(yǔ)境”的策略，旨在幫助中國(guó)職場(chǎng)人士在職業(yè)場(chǎng)景下發(fā)現(xiàn)人脈、在線溝通、連接線上與線下。