您首次參加工作時(shí)是多少歲？對(duì)白領(lǐng)女性和新藍(lán)領(lǐng)女性而言，這個(gè)問題有截然不同的答案。白領(lǐng)女性多為大學(xué)或研究生畢業(yè)，而新藍(lán)領(lǐng)女性多為高中、大中專畢業(yè)，因而首次參加工作的年紀(jì)也會(huì)早于白領(lǐng)。近日，趕集網(wǎng)發(fā)布的《趕集網(wǎng)2015年新藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)報(bào)告》顯示，在一二線城市工作的新藍(lán)領(lǐng)女性中18-22周歲便參加工作的群體最多，占據(jù)60%，同時(shí)80后和90后成為這個(gè)群體的主力軍。

與白領(lǐng)不同，靠手藝和力體吃飯的新藍(lán)領(lǐng)女性并不全部依靠一紙學(xué)歷，因而她們參加工作的年紀(jì)偏年輕化。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，新藍(lán)領(lǐng)女性首次參加工作的年齡分布顯示，18-22周歲最多，為60%，超過一半，其次是23-25周歲，比例為20%，18周歲及以下排名第三，為19%。 新藍(lán)領(lǐng)女性基本在18-25周歲首次參加工作，占比高達(dá)99%，只有很小部分新藍(lán)領(lǐng)女性在25周歲以上才參加工作。

而從新藍(lán)領(lǐng)女性的整體年齡層次來看，她們的年齡跨度較大，有剛畢業(yè)沒多久的學(xué)生也有在崗位上默默耕耘了十幾年甚至幾十年的老員工。就年齡分布比例而言，90后新藍(lán)領(lǐng)女性最多，占新藍(lán)領(lǐng)女性整體的48%，將近一半；其次是80后新藍(lán)領(lǐng)女性，為35%，新藍(lán)領(lǐng)女性80后和90后比例總和超過80%。

這表明新藍(lán)領(lǐng)女性整體年齡結(jié)構(gòu)較年輕，這樣的年齡結(jié)構(gòu)有利有弊，一方面這些新藍(lán)領(lǐng)女性在工作崗位上成長(zhǎng)較快，另一方面這些新藍(lán)領(lǐng)女性在工作上流動(dòng)性較大。新藍(lán)領(lǐng)女性70后比例為10%，60后為7%，隨著女性退休年齡的推遲，60后新藍(lán)領(lǐng)女性也活躍在崗位上，這些女性多從事保姆、月嫂/育嬰師等方面的工作。

以80、90后為主的新藍(lán)領(lǐng)女性是女性藍(lán)領(lǐng)的主力軍，正值壯年的她們也在承受著高壓高強(qiáng)度的工作，65.2%的女性平均每天工作在7-9小時(shí)，更有24.6%的女性每天工作時(shí)長(zhǎng)超過9小時(shí)。80、90后女性普遍屬于觸網(wǎng)一代，通過手機(jī)上網(wǎng)是每天必要的環(huán)節(jié)，他們其中大部分依靠網(wǎng)絡(luò)找工作，這一比例超過60%以上。趕集網(wǎng)招聘產(chǎn)品總監(jiān)鐘磊表示：“新藍(lán)領(lǐng)女性越來越獨(dú)立，尤其是80、90后一代，她們?cè)诠ぷ鞯倪x擇上更有主見，對(duì)于新的機(jī)會(huì)和新的工作模式，她們更有勇氣嘗試，比如嘗試最新的O2O，很多從業(yè)者都是女性。”