3月24日，國(guó)內(nèi)最專業(yè)的分類信息網(wǎng)站趕集網(wǎng)發(fā)布《趕集網(wǎng)2015年新藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)報(bào)告》，聚焦一二線城市新藍(lán)領(lǐng)女性，從生活、工作等方面揭示了她們的酸甜苦辣。貝恩公司2014年底關(guān)于職場(chǎng)兩性平等的調(diào)查報(bào)告表明中國(guó)女性的就業(yè)率高達(dá)73%，超過美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家。隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)女性逐漸從賢妻良母的約束中擺脫出來(lái)走入社會(huì)，干著過去只有男人才能干的事情，撐起社會(huì)發(fā)展的半邊天。
《趕集網(wǎng)2015年新藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)報(bào)告》顯示，一二線新藍(lán)領(lǐng)女性均薪達(dá)到4276元，但90%的女性在工作中卻遭性別歧視；矛盾的是，雖然工作中男女有別，女性平均薪資低于男性達(dá)1197.3元，但89%的女性會(huì)承擔(dān)家庭開支。
工作：均薪4276元 按摩月嫂美甲更具優(yōu)勢(shì)
趕集網(wǎng)此份報(bào)告顯示，一、二線城市新藍(lán)領(lǐng)女性的平均薪資為4276元（稅前工資，本報(bào)告中的薪資均為每月稅前工資）。就新藍(lán)領(lǐng)女性薪資城市排行而言，深圳市和上海市的新藍(lán)領(lǐng)女性薪資最高，分別為5033元和5000元，北京市和廣州市緊隨其后，分別為4881元和4783元。其他進(jìn)入TOP15的城市多為省會(huì)、直轄市等，這些城市無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度還是生活消費(fèi)水平都較高，新藍(lán)領(lǐng)女性薪資水平也在全國(guó)名列前茅。
歧視：九成女性遭遇性別歧視 化身女漢子逆襲
薪資高固然甜蜜，但工作中遇到的性別歧視卻也是每位女性無(wú)法回避的問題。這種性別歧視表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是應(yīng)聘/職位競(jìng)升歧視，占46%，一個(gè)是工資低，為44%，新藍(lán)領(lǐng)女性工資比男性低1197元。這和“女子無(wú)才便是德”、“女性的家庭觀念重，結(jié)婚生子肯定會(huì)分散女性對(duì)工作的關(guān)注度”等傳統(tǒng)觀念不無(wú)關(guān)系。另有3%的新藍(lán)領(lǐng)女性在工作中遇到過“性騷擾”問題，這不僅需要女性在工作中加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，還需要相關(guān)法律法規(guī)的制約。
而為了與用人單位的性別歧視抗?fàn)帲簧倥酝ㄟ^工作表現(xiàn)來(lái)逆襲漢子們。報(bào)告指出，吃苦耐勞成為新藍(lán)領(lǐng)女性的必備因素，工作類型中女漢子最多，占比59%，其次是女神經(jīng)和軟妹子，比例分別為17%和16%。
責(zé)任：89%新藍(lán)領(lǐng)女性承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)開支 孩子多留守
社會(huì)的發(fā)展伴隨著經(jīng)濟(jì)騰飛，城市的生活成本也越來(lái)越高，柴米油鹽都需要花錢，家庭生活開支會(huì)消耗部分甚至大部分收入，多數(shù)家庭生活開支已經(jīng)不能完全由男性來(lái)承擔(dān)，這也是新藍(lán)領(lǐng)女性走出家庭走上崗位的一個(gè)重要原因。趕集網(wǎng)報(bào)告顯示，89%的新藍(lán)領(lǐng)女性承擔(dān)家庭生活開支，其中生活費(fèi)比例最高，占37%，其次是買房和供子女/弟妹上學(xué)、房租和贍養(yǎng)老人。
讓人心酸的是，75%新藍(lán)領(lǐng)女性的孩子成為留守兒童，與媽媽分隔在不同城市。這部分新藍(lán)領(lǐng)女性需要通過打電話、視頻等方式和配偶/孩子聯(lián)系以解相思之苦。
盡管新藍(lán)領(lǐng)女性在崗位上舉足輕重，她們最本質(zhì)的社會(huì)屬性還是女性，戀愛、結(jié)婚、生子都是人生的重要階段，家庭和事業(yè)的沖突及性別歧視等問題不可避免的影響著她們的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。趕集網(wǎng)招聘頻道負(fù)責(zé)人鐘磊表示，隨著年齡的增長(zhǎng)，新藍(lán)領(lǐng)女性的家庭和工作之間的平衡越發(fā)重要，這也給她們帶來(lái)更多壓力，新藍(lán)領(lǐng)女性不僅需要公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，更需要社會(huì)、家人的理解和支持。