12月28日晚，位于北京郵電大學北門附近的就業指導中心多功能廳，剛剛獲得小米等投資的P2P黑馬積木盒子，啟動了首場宣講。

雖然當天晚上，有九家單位同時在該校舉行類似招聘活動，既有日立這樣的老牌外企，也有快的打車這樣的新銳，但互聯網金融的熱度仍然吸引了眾多大學畢業生。在積木盒子創始人、CEO董駿開場之后，同樣畢業于該校的80后產品技術副總裁李賀和在座的學生進行了熱烈的互動。

積木盒子人力資源總監加艷玲表示，宣講會現場就收到有效簡歷近百份。她表示，之所以在創業第二年就啟動校園招聘，需求崗位包括產品、技術、市場、風控以及法務等各個方面。主要是因為P2P行業成長太快，對于人才的需求也呈爆炸式增長：以積木盒子為例，目前員工數量已經超過了170人，與一年前相比整整翻了兩番。而未來一年，隨著新業務的不斷拓展，預料公司規模仍將保持大幅增長態勢。

據悉，10月31日，積木盒子還將在北京理工大學進行第二場宣講。而在11月份，宣講會還將陸續走進對外經貿大學、北京科技大學等高校。

實際上，積木盒子這樣的情況，在P2P行業并非孤例。從10月中下旬開始，陸金所、拍拍貸等主流平臺，也陸續走進上海、安徽、江蘇等華東地區的高校。以老牌P2P平臺拍拍貸為例，今年就計劃從大學招聘300名培訓生，遍及風險、運營、營銷、客戶等多個崗位。

這種“人才荒”的大背景，是從去年以來，P2P行業的大爆發。在中國，P2P行業雖然從2007年就開始萌芽，但真正形成規模還是這兩年的事情。根據網貸之家的統計數據，今年前九個月，P2P行業交易規模已經突破了1500億，預計全年的交易規模將會達到2500億；而去年全年的交易額，也才剛剛1000億元。隨著P2P行業持續快速發展，人才儲備不足逐漸成為制約各平臺發展的重要瓶頸。很多P2P平臺紛紛通過招聘網站、社交圈子來挖人，并以現金鼓勵內部員工推薦人才；不同平臺之間惡性挖角的情況，亦屢見不鮮。剛剛畢業的大學生，自然是一個不容錯過的補充新鮮血液的“人才寶庫”。

此外，隨著P2P行業逐漸成為“大風口”，也吸引了眾多資本進入。僅積木盒子一家，今年就先后完成了兩輪融資，總金額接近5000萬美元。而據不完全統計，整個行業今年已經有30多家獲得了風險投資，總投資金額也超過了30億元。資金的注入，不僅給各大平臺開打“人才戰”提供了充足的彈藥，同時也使得越來越的大學生，對這個行業的前景更有信心。

當然，目前大學校園中，幾乎全部是90后面孔，是伴隨著互聯網和移動互聯網發展而成長起來的一代人。這些人對新生事物的接受能力天然就比較強，互聯網金融作為新生業態，自然也更加貼合其就業的胃口。

不過，專家也提醒大學畢業生，雖然P2P整個行業前景看好，但選擇平臺仍需慎重。應盡量選擇那些有著良好的投資背景和用戶口碑、運營機制相對規范透明的企業，多關注企業的長期發展空間和個人職業選擇是否契合。不要貪圖一時的待遇，淪為那些不規范、隨時有可能跑路的P2P平臺的犧牲品。