2013年度“50家最適合工作公司”榜單出爐！與去年相比,支付寶、思科依然穩(wěn)居前兩位,微軟中國(guó)擠進(jìn)三甲，新上榜的公司有：浦發(fā)銀行(27位)、電訊盈科(38位)、中國(guó)建設(shè)銀行(42位)、戴爾中國(guó)(44位)、三星電子(47位)、PwC普華永道中國(guó)(48位)、京東(50位)，準(zhǔn)備找工作或跳槽的童鞋必備！
1、支付寶
4.42
員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在杭州工作的商業(yè)分析師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：文化氛圍很不錯(cuò)，上下級(jí)關(guān)系比較淡，員工之間比較放得開(kāi)，交流上也比較
缺點(diǎn)：加班多，沒(méi)加班費(fèi) 在一個(gè)崗位做得好反而變動(dòng)不了
2、思科（Cisco）
得分：4.4 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在中國(guó) 上海 上海工作的sales assistant發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：加入思科，你的人生獲得不一樣的起點(diǎn)，公司對(duì)新人有完善的培訓(xùn)體系，很
缺點(diǎn)：公司給的薪水相對(duì)于企業(yè)的名氣和同行業(yè)來(lái)說(shuō)，不大相稱，略低。
3、微軟中國(guó)（Microsoft）
得分：4.34 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在北京工作的TSP發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：精英聚集、公司的同事每個(gè)人都有自己鮮明的特長(zhǎng)，精英文化 IT行業(yè)
缺點(diǎn)：管理層變動(dòng)較頻繁，公司策略變動(dòng)較快。。
4、上海通用汽車
得分：4.33 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在上海工作的汽車工藝工程師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：年假比較多福利還算不錯(cuò)，一年十三薪水，培訓(xùn)比較多 ，活動(dòng)比較多
缺點(diǎn)：加班太多了，工作量太大，壓力太大，流程繁瑣，工作忙得人忙死，閑的人
5、騰訊
得分：4.33 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在深圳工作的前端開(kāi)發(fā)發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：1、住房公積金12%，在互聯(lián)網(wǎng)公司中不算少，公積金基數(shù)實(shí)打?qū)嵃垂べY
缺點(diǎn)：部門與部門之間差別比較大，KPI要求不同，導(dǎo)致一些部門壓力比較大，
6、上海大眾汽車
得分：4.32 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在上海工作的hr發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：上海大眾能很好的平衡工作于生活，部門內(nèi)部的關(guān)系還是比較融洽的。
缺點(diǎn)：缺點(diǎn)就是有些崗位是出工不出力的，我想這是大眾作為老國(guó)企遺留下來(lái)的問(wèn)
7、英特爾（Intel）
得分：4.32 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在中國(guó) 四川 成都工作的人力資源專員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：非常人性化的公司，福利薪酬體系在同行業(yè)中很具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，工作環(huán)境優(yōu)越
缺點(diǎn)：離市區(qū)太遠(yuǎn)， 路上耗的時(shí)間太長(zhǎng)，如果工作時(shí)間能比較有彈性就非常好了
8、寶潔（P&G）
得分：4.22 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在中國(guó) 北京 北京工作的助理發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：很人性化得服務(wù)類公司，人與人之間相處和諧
缺點(diǎn)：平時(shí)工作繁忙，經(jīng)常會(huì)有加班的現(xiàn)象發(fā)生，但是總體不錯(cuò)
9、淘寶網(wǎng)
得分：4.21 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在杭州工作的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：福利不錯(cuò)，工作環(huán)境好，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，沒(méi)有太多的等級(jí)區(qū)分，都很平民
缺點(diǎn)：加班沒(méi)有加班費(fèi)，運(yùn)營(yíng)加班沒(méi)有調(diào)休，薪資水平在整體互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)偏低
10、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源
得分：4.2 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在天津工作的銷售經(jīng)理發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：比較開(kāi)明，公司內(nèi)部環(huán)境相對(duì)和諧，不過(guò)從華為過(guò)去的人多了，就顯得有點(diǎn)
缺點(diǎn)：有明顯的華為的影子，一直活在華為的陰影下，很多時(shí)候出去的都要報(bào)華為
11、諾基亞（Nokia）
得分：4.17 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在東莞工作的SMD技術(shù)員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：福利還行。
缺點(diǎn)：在諾基亞工作3年了。對(duì)管理層很失望。諾基亞都是敗在管理層。一群閑人
12、通用電氣公司GE
得分：4.15 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在上海工作的Intern發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：有食堂，飯菜很好吃，特別是牛排，超劃算~公司在地鐵口有班車，上班方
缺點(diǎn)：因?yàn)槭菍?shí)習(xí)所以覺(jué)得是很好的經(jīng)歷，沒(méi)有什么缺點(diǎn)。不過(guò)公司在張江，離學(xué)
13、IBM
得分：4.14 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在上海工作的advisory IT specialist發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：比較自由 有很多資源-培訓(xùn)資源，自我學(xué)習(xí)的資源； 跨國(guó)公司學(xué)到
缺點(diǎn)：大企業(yè)病，比較官僚主義； 忘了創(chuàng)新工作為市場(chǎng)提供高品質(zhì)性價(jià)比高的
14、可口可樂(lè)
得分：4.14 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在宿州工作的銷售員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：我覺(jué)得還好，就是太無(wú)聊 每天做同樣的事情 其實(shí)工作都是一樣的 都要
缺點(diǎn)：沒(méi)有發(fā)展空間工作辛苦 我不知道 白癡 老實(shí)讓我填這鬼東西
15、西門子（中國(guó)）有限公司
得分：4.13 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在北京工作的團(tuán)隊(duì)助理發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：管理自由，上班時(shí)間是自由時(shí)間，不考勤，一年15天年假，只要上班時(shí)效
缺點(diǎn)：比較穩(wěn)定反而會(huì)少一些鍛煉的機(jī)會(huì)
16、百度
得分：4.12 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在北京工作的測(cè)試工程師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：福利不錯(cuò)、新員工能學(xué)到不少東西、公司品牌很亮、能接觸到中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的最前沿。
缺點(diǎn)：近兩年發(fā)展遲鈍；隨著員工人數(shù)增多，大企業(yè)病逐漸顯現(xiàn)，開(kāi)始有了國(guó)企慵懶的作風(fēng)。創(chuàng)新能力不足，所做產(chǎn)品模仿學(xué)習(xí)較多。
17、阿里巴巴
得分：4.07 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在杭州市工作的服務(wù)續(xù)簽發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：正能量，開(kāi)放，透明，共享，激情，責(zé)任和成長(zhǎng)，我很喜歡這家公司，但是
缺點(diǎn)：工作強(qiáng)度大，做新人的時(shí)候沒(méi)有早過(guò)晚上11點(diǎn)半下班回家，呵呵，不過(guò)那
18、霍尼韋爾（Honeywell）
得分：4.07 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在休士頓工作的項(xiàng)目工程師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：1. 工作環(huán)境十分好，同事之間十分融洽，并能成為朋友甚至知己，工作
缺點(diǎn)：1. 大公司，規(guī)定比較多，很多事情要走程序，導(dǎo)致效率不高。霍尼韋爾
19、盛大網(wǎng)絡(luò)
得分：4.04 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在中國(guó) 上海 上海工作的游戲策劃發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：晉升空間大，工作環(huán)境很好，各類績(jī)效考勤也很合理有效
缺點(diǎn)：地理位置在上海偏郊區(qū)，內(nèi)部還是存在上海人小團(tuán)體互相照顧現(xiàn)象
20、網(wǎng)易
得分：4.04 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在北京工作的測(cè)試工程師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：工作地點(diǎn)周邊不錯(cuò)，公司對(duì)員工比較人文化，福利待遇也都是實(shí)在的，部門
缺點(diǎn)：不太尊重小員工
21、埃森哲
得分：4.03 員工給公司的評(píng)價(jià)：很滿意
一位在上海工作的實(shí)習(xí)生發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：公司很好啊，真的，薪水高，人很好啊，薪水高，環(huán)境很好啊，
缺點(diǎn)：流動(dòng)太大了，需要注意了，不夠人性化的，沒(méi)有補(bǔ)助的，不在上海的親們需
22、新東方
得分：3.99 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在北京工作的人力資源專員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：正規(guī)（5險(xiǎn)1金都齊、年假正常） 在教育培訓(xùn)業(yè)內(nèi)是標(biāo)桿
缺點(diǎn)：集團(tuán)的工作分工細(xì)化，個(gè)人發(fā)揮空間小，基本就是一個(gè)點(diǎn)反復(fù)做，且這一個(gè)
23、摩托羅拉（Motorola）
得分：3.98 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在中國(guó) 四川 成都工作的軟件工程師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：同事關(guān)系和睦，非常好的意見(jiàn)公司，工作氣氛沒(méi)得說(shuō)
缺點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)不是很激烈，容易死于安樂(lè)。在好的環(huán)境中一定要珍惜，然后加強(qiáng)自己
24、愛(ài)立信
得分：3.98 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在北京工作的PM發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：人好,同事之間關(guān)系很好.沒(méi)明顯的競(jìng)爭(zhēng). 氛圍好,經(jīng)常會(huì)有TB之類
缺點(diǎn)：跟上面的相反就差不多了. 1, 因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容相對(duì)固定,所以鍛煉少
25、新浪（sina）
得分：3.95 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在上海工作的市場(chǎng)專員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：一年13薪水，人性化，鍛煉人，培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，福利還可以。
缺點(diǎn)：工作辛苦，壓力大，加班多，工作量大，計(jì)劃性不強(qiáng)。
26、ABB
得分：3.95 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在深圳工作的銷售工程師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：公司學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)比較多，工作壓力不是特別大，待遇在外啟比較好，福利制度
缺點(diǎn)：加班肯定不會(huì)有加班費(fèi)，因?yàn)槟闶卿N售，呵呵。缺點(diǎn)就是公司人很多，機(jī)構(gòu)
27、上海浦東發(fā)展銀行
得分：3.95 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在長(zhǎng)春工作的實(shí)習(xí)生發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：1.隊(duì)伍年輕，有活力 2.指導(dǎo)到位，樂(lè)于接受新鮮血液 3.提供
缺點(diǎn)：1.商業(yè)銀行里實(shí)力不算很雄厚 2.實(shí)習(xí)生工資很低
28、杭州海康威視技術(shù)有限公司
得分：3.93 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在杭州工作的物流專員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：1、公司福利不錯(cuò) 2、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多 3、對(duì)于項(xiàng)目比較愿意投入
缺點(diǎn)：1、加班很多，每周六都要上班沒(méi)有加班工資 2、工作環(huán)境是新蓋的大
29、正大天晴醫(yī)藥
得分：3.91 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在中國(guó) 北京 北京工作的助理研究員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：是一個(gè)挺好的公司啊，產(chǎn)品各個(gè)方面都不錯(cuò)，研發(fā)這些
缺點(diǎn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)什么的較為少一些，可能團(tuán)隊(duì)合作上不是那么好
30、鏈家房地產(chǎn)
得分：3.91 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在北京工作的店經(jīng)理發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)會(huì)多 公司提供舞臺(tái)大
缺點(diǎn)：工作時(shí)間長(zhǎng) 有裙帶關(guān)系
31、匯豐銀行
得分：3.9 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在中國(guó) 上海 上海工作的環(huán)球資本市場(chǎng)發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：內(nèi)部控制的非常嚴(yán)格，所有員工必須要有自己的門卡，同一個(gè)部門的不同組
缺點(diǎn)：公司氛圍上海味道太濃，都是上海人，說(shuō)的都是上海話，對(duì)一些飛上海人來(lái)
32、施耐德電氣
得分：3.88 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在北京工作的訂單發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：公司企業(yè)文化好 人際關(guān)系和諧 薪酬福利較好 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的年份并
缺點(diǎn)：每人各司其職螺絲釘現(xiàn)象很普遍 接觸到的內(nèi)容有限 內(nèi)容重復(fù) 挑
33、前程無(wú)憂
得分：3.88 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在深圳工作的重點(diǎn)客戶主任發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：比較正規(guī) 同事年輕化工作氛圍很好，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)都比較不錯(cuò)，如果愿意努
缺點(diǎn)：工作沒(méi)有節(jié)奏午間和下班后的培訓(xùn)太多，并且要求大家主動(dòng)加班，每個(gè)銷售
34、安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所
得分：3.87 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在北京工作的Senior Auditor發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：是一個(gè)可以痛快揮灑青春的地方，工作讓人成長(zhǎng)，加班增進(jìn)友誼。
缺點(diǎn)：生活圈子受限，職業(yè)發(fā)展有玻璃頂，金字塔型公司注定留不住人。
35、華為
得分：3.87 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在成都工作的會(huì)計(jì)經(jīng)理發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：沒(méi)有太高的學(xué)歷和證書(shū)門檻，隱性的也沒(méi)有，但是需要有很強(qiáng)的溝通、表達(dá)
缺點(diǎn)：初入公司，如果不是有很強(qiáng)的背景，一般是要從基層做起的。 你的資歷
36、聯(lián)想
得分：3.85 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在北京工作的BASIS助理工程師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：國(guó)際化公司，管理規(guī)范 強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力，有能力的人晉升會(huì)很快 工作
缺點(diǎn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有時(shí)候須加班。但每個(gè)部門的安排都不一樣。
37、惠普（HP）
得分：3.84 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在重慶工作的銷售發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：沒(méi)有官僚，同事相處很隨和 名氣在外，資源很多，一年14薪，五險(xiǎn)一
缺點(diǎn)：后臺(tái)太復(fù)雜了，企業(yè)利潤(rùn)不太好，漲薪不給力，按百分比來(lái)。
38、電訊盈科（PCCW）
得分：3.83 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在上海工作的Legal發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：公司各種福利還算不錯(cuò)，年假也可以，培訓(xùn)機(jī)會(huì)也多
缺點(diǎn)：公司各種福利還算不錯(cuò)但加班很多。。
39、攜程旅行網(wǎng)
得分：3.79 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在河北石家莊工作的銷售代表發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：公司學(xué)習(xí)氣氛好，管理能力強(qiáng)，優(yōu)越的工作環(huán)境。你會(huì)在攜程旅行網(wǎng)學(xué)到很
缺點(diǎn)：傷害讓一個(gè)人成長(zhǎng)，時(shí)間讓一個(gè)人堅(jiān)強(qiáng)，我們只有在不斷的選擇，我們壓力
40、宜家（ikea）
得分：3.77 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在工作的發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：正規(guī)公司，可以學(xué)到很多知識(shí)。可以在不同的部門進(jìn)行鍛煉。
缺點(diǎn)：?jiǎn)T工的待遇水平一般。工作量比較大。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。
41、中國(guó)移動(dòng)
得分：3.77 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在重慶工作的店長(zhǎng)發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：1、完善的培訓(xùn)機(jī)制，每個(gè)人都有機(jī)會(huì) 2、對(duì)自身工作能力要求很高
缺點(diǎn)：1、薪水不平衡，銷售類很高，技術(shù)類很高 2、服務(wù)要求近乎苛刻，顧
42、中國(guó)建設(shè)銀行
得分：3.76 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在大連工作的柜員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：1、老員工福利還不錯(cuò) 2、大領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò) 3、工作氛圍相對(duì)單純
缺點(diǎn)：1、生產(chǎn)一線壓力比較大 2、年假少 3、下面領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格迥異，部分
43、TCL
得分：3.75 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在中國(guó) 上海 上海工作的手機(jī)開(kāi)發(fā)發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：旅游，放假基本都是不錯(cuò)的，剛畢業(yè)的研究生待遇都還行。
缺點(diǎn)：管理方面有點(diǎn)差，有時(shí)好幾天都可以不用做事，因?yàn)橹苯又鞴芄芾硭捷^差
44、戴爾（Dell）
得分：3.73 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在上海工作的inside sales發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：1-福利健全 2-13薪 3-spiff和bonus很多 4
缺點(diǎn)：1-壓力很大，看企業(yè)客戶，業(yè)績(jī)也是每周要考核 2-多一些內(nèi)部tr
45、中國(guó)工商銀行
得分：3.73 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在合肥工作的職員發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：工作環(huán)境好，薪水較好，福利好，工作穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金，雙休。發(fā)展空間好
缺點(diǎn)：一些特定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)沒(méi)有地方銀行做得細(xì)致，雖然網(wǎng)點(diǎn)多，但重在質(zhì)量的提
46、雀巢
得分：3.73 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在內(nèi)蒙古工作的駐某地DSR發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：不知道公司有沒(méi)有福利
缺點(diǎn)：不知道公司有沒(méi)有福利
47、三星電子
得分：3.72 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在南京工作的軟件工程師發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：有加班工資 領(lǐng)導(dǎo)也很nice 性價(jià)比在南京不錯(cuò)的
缺點(diǎn)：外包項(xiàng)目沒(méi)有太多技術(shù) 周邊的商家和飯店不是很多
48、普華永道
得分：3.71 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在深圳工作的審計(jì)助理發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：公司工作氛圍不錯(cuò)，沒(méi)有登記觀念，都是年輕人，而且確實(shí)很能學(xué)到技能
缺點(diǎn)：公司年審的時(shí)候，加班很厲害，熬夜很正常，大概從12月到次年的4月，
49、渣打銀行
得分：3.7 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在北京工作的associate發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：福利待遇中上，年假比較多，還有其他類型的假期可以選，升職機(jī)遇也比較
缺點(diǎn)：人才良莠不齊，有些比較奇葩的同事要在一起合作
50、京東商城
得分：3.69 員工給公司的評(píng)價(jià)：滿意
一位在宿遷工作的客服部主管發(fā)布的評(píng)論
優(yōu)點(diǎn)：公司福利待遇還可以 一年13薪，培訓(xùn)與團(tuán)建挺多的
缺點(diǎn)：加班較多，而且加班是一種文化。 壓力特別大，必須時(shí)刻努力努力再努