5月3日?qǐng)?bào)道：據(jù)悉，設(shè)計(jì)師在硅谷是一個(gè)熱門的崗位，一些知名科技公司愿意雇傭高薪的設(shè)計(jì)師，為團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意來源增添一份動(dòng)力。主要包括視覺設(shè)計(jì)師、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、用戶界面設(shè)計(jì)師等。
一、職務(wù)：IBM設(shè)計(jì)師
工資：74912美元
在國際商業(yè)機(jī)器公司IBM工作的設(shè)計(jì)師平均工資約為74912美元，該設(shè)計(jì)師工作靈活，可以遠(yuǎn)程工作，但該工作很難得到提拔，IBM設(shè)計(jì)師在接受相關(guān)媒體采訪時(shí)說道。
總體說來，IBM工作氛圍是友好的，但每個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作方式不同，管理也就不同，因此升遷的幾率也就因人而異。
二、職務(wù)：AOL設(shè)計(jì)師
工資：81100美元
在AOL公司的設(shè)計(jì)師可以得到工資81100美元，此外，在這家公司還可以擁有老年退休金，如果是一名很有自我導(dǎo)向的設(shè)計(jì)師，還可以經(jīng)常做一些有趣的項(xiàng)目，偶爾還是在戶外進(jìn)行。
但AOL最近裁員頻繁，經(jīng)常改變商業(yè)模式，通過管理方式來應(yīng)對(duì)競(jìng)爭者的挑戰(zhàn)，而不是通過創(chuàng)意方案來解決。
三、職務(wù)：Intuit公司設(shè)計(jì)師
工資：83649美元
據(jù)悉，Intuit公司非常注重人才成長的培養(yǎng)，經(jīng)常有好多技能培訓(xùn)，可以確保員工掌握正確的路徑。
Intuit公司已經(jīng)有30歲了，但仍有一些問題要處理，比如不能盡快的為公司啟動(dòng)或是建立云計(jì)算等。
四、職務(wù)：雅虎設(shè)計(jì)師
工資：88125美元
雅虎擁有一個(gè)強(qiáng)大的產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品經(jīng)理和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)非常有經(jīng)驗(yàn)。但在雅虎有太多的重組問題，導(dǎo)致一些人分心，不專注于項(xiàng)目。
五、職務(wù)：微軟設(shè)計(jì)師
工資：89515美元
在微軟工作的設(shè)計(jì)師，時(shí)間是非常自由的，但就是這樣，在大量工作的前提下，有時(shí)候很難從生活和工作中分開來。
六、職務(wù)：SAP設(shè)計(jì)師
工資：93635美元
企業(yè)軟件擁有一個(gè)巨大的市場(chǎng)，SAP在這里擁有好多強(qiáng)項(xiàng)，在這里的員工經(jīng)驗(yàn)都是十足的，也可學(xué)習(xí)到很多知識(shí)，但在這里的發(fā)展取決于開發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理人員，有些限制因素。
七、職務(wù)：歐特克autodesk設(shè)計(jì)師
工資：95992美元
歐特克有限公司（“歐特克”或“Autodesk”）是全球最大的二維、三維設(shè)計(jì)和工程軟件公司，此外，歐特克也是世界領(lǐng)先的設(shè)計(jì)軟件和數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)建公司，用于建筑設(shè)計(jì)、土地資源開發(fā)、生產(chǎn)、公用設(shè)施、通信、媒體和娛樂。
在歐特克的員工可以解決搬遷問題，但就是這里的辦公地點(diǎn)離公交太遠(yuǎn)了，交通不方便。
八、職務(wù)：谷歌設(shè)計(jì)師
工資：97945美元
在谷歌工作的員工，可以獲得很好的福利，在谷歌經(jīng)常會(huì)有一些有趣的項(xiàng)目，可以擁有大量的資源以及項(xiàng)目資金。
谷歌不是一個(gè)以設(shè)計(jì)為中心的公司，擁有大量的管理人員，還需要更多的復(fù)合型人才，提出更多具有創(chuàng)意的點(diǎn)子。
九、職務(wù)：蘋果設(shè)計(jì)師
工資：108689美元
蘋果公司總是提供給員工新的學(xué)習(xí)軟件，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，這里的學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
但在蘋果公司工作的空間很擁擠，其實(shí)在工作團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該有屬于自己的開放空間，提高員工效率。
十、職務(wù)：facebook設(shè)計(jì)師
工資：109311美
Facebook是一個(gè)強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在這里的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)員工獨(dú)立以及團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，facebook的項(xiàng)目組也是一個(gè)有趣的組織，他們不害怕改變，隨時(shí)迎接挑戰(zhàn)。
但facebook的獨(dú)立性和積極性是停留在一定的軌道之內(nèi)，人手也經(jīng)常不足。