3月11日，阿里巴巴新CEO任命了，不是“女強人”的彭蕾，而是出身草根的陸兆禧，他成為繼馬云之后阿里巴巴集團第二任CEO。

在今天之前，可能很多人還不知道陸兆禧。雖然陸兆禧在阿里巴巴集團工作了13年，但他本人十分低調，很少接受媒體采訪，所以外界對其所知甚少。但從今天開始不一樣了，這位隱匿的高人要開始走向閃光燈前。

馬云為什么會挑選他做集團CEO，外界對此進行了很多解讀，認同最多的莫過于陸兆禧主管過阿里巴巴多個子公司，都取得了卓越的成果。豐富的大局觀，多年的積淀成為陸兆禧當選的主要理由。

我們整理了陸兆禧的二三事，對這位即將接棒馬云的關鍵人物進行簡單的介紹。

從酒店服務員到集團CEO

陸兆禧，2000年進入阿里巴巴，是阿里巴巴最早一批員工之一，陸兆禧的事業騰飛正是始于這里。但在這之前，陸兆禧最初只是在酒店做服務生。

1992年，陸兆禧大學畢業，在廣州的一家四星級酒店做服務生，開始了他的職業生涯，并隨后慢慢做到了餐廳經理的位置。

2000年，陸兆禧進入阿里巴巴，開始伴隨著這家未來最大的電子商務集群網站成長。陸兆禧經歷了多個業務，一開始是銷售，隨后創建支付寶、擔任淘寶總裁、阿里巴巴B2B上市公司CEO、阿里云OS總裁等，對公司許多關鍵業務十分熟悉。

陸兆禧職業生涯的突破在于2004年，當時支付寶創建，馬云調用毫無經驗的陸兆禧擔任支付寶總裁。雖然當時爭議不斷，但陸兆禧把支付寶做到業內第一，成功超越銀聯、paypal等對手，從而證明了自己。從現在來看，馬云不愧是眼光獨到，慧眼識珠。

馬云評價他不僅僅熱愛并熟悉集團各項業務，參與阿里的文化和組織建設，培養了眾多人才，而且有自己獨特的領導風格和魅力。

雖然陸兆禧是酒店管理出身，但在唯業務論的阿里巴巴，陸兆禧憑借自己的能力贏得很多機會。從服務業到IT業，從服務生到CEO，陸兆禧用21年的時間，創造了一項奇跡。

多次“救火”表現搶眼

要在一家數萬人的大公司中獲得賞識，除了經驗豐富之外，還要有能夠證明自己的成就。陸兆禧較早的進入阿里巴巴，經歷了多個部門，職能經常調換。在跟隨公司長大過程中，除了自身能力得到提升之外，對公司價值觀的認同感也十分強烈。

而最讓人印象深刻的是，他四次工作調動，都是“救火”或者新業務的開發，四次都表現不俗。

除了前面說的一手帶大支付寶，在2008年，淘寶原CEO孫彤宇留洋學習，陸兆禧臨危受命，接任CEO一職，并將淘寶繼續扶持壯大；

2011年2月，阿里巴巴B2B上市公司爆出信用丑聞，CEO衛哲引咎辭職，陸兆禧再次“滅火”，出任CEO，平息阿里巴巴信用危機，同時繼續兼任淘寶網CEO；

2012年9月，阿里云OS手機發布會迫于Google壓力取消，前途未卜，隨后陸兆禧出任該業務總裁，重新規劃阿里云OS的發展，并兼任阿里巴巴集團首席數據官。

陸兆禧在這四次任命中，充分展示了自己新業務的拓展能力，以及遇突發事件救火、抗壓的能力，同時也全方位的了解了阿里巴巴集團的多項關鍵業務，這是做集團CEO的先決條件。

馬云在任命信中評價道：“陸兆禧對新事務的欣賞和學習能力，對關鍵問題的判斷和決斷力，以及強大的執行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的經歷造就了他樂觀且堅韌不拔的毅力。”

陸兆禧的當選可謂眾望所歸，馬云用移交CEO證明了經歷和磨練對事業的塑造有多重要。如今管理整個集團的CEO，面對業務龐大的集團群體，對陸兆禧將是全新的挑戰。