1月25日，2012年度“中國最佳雇主”評選活動正式揭曉，中國領先的互聯網安全公司360（NYSE：QIHU）連續兩年榮獲百強殊榮。360公司總裁齊向東表示，互聯網是一個競爭激烈的行業，也是一個人才密集型的高科技領域。要贏得競爭，就必須要贏得人才；要贏得人才，就必須要創造良好的平臺。作為成立了六年的互聯網創業公司，360在工作環境、激勵機制、管理制度方面做了大量的工作，這為一流人才加入360打下了堅實的基礎。

據悉，除了獲得年度最佳雇主百強外，360還在2012年度接連獲得了北京郵電和大連理工等國內知名大學畢業生們評選的“最佳雇主”榮譽。

圖：360當選2012中國年度最佳雇主百強

據了解，“中國年度最佳雇主（2012）”活動由智聯招聘聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同舉辦。本屆“最佳雇主”評選活動在全國28個城市聯動開展調研，報名成功的企業共有1554家，最終贏得百強榮譽的企業，入圍比例高達為15:1。

主辦方透露，年度雇主調查，堅持公平、公正、公開、公益的原則，調研全程由北京大學社會調查研究中心獨立執行，保證不受外界干擾，旨在通過科學的調查研究方法全面發現中國優秀雇主。

最為中國領先的互聯網安全公司，360為超過4億的中國互聯網用戶提供免費、安全、高效的互聯網和無線產品及服務，覆蓋率逾90%。360成立六年以來，秉承“用戶利益至上”的原則，以顛覆式創新的模式，通過產品技術創新、用戶體驗創新和商業模式創新，全面顛覆了傳統互聯網安全概念，改變了市場格局。

繼2011年360公司獲得“最受大學生關注雇主”之后，360已經連續兩屆入圍中國年度最佳雇主百強，說明360公司在招聘制度、工作環境、福利待遇、人才培養等人力資源建設方面處于國內企業領先水準。

齊向東表示，創新和開放是360的DNA，互聯網正處于高速發展時期，年輕人具有的激情與夢想，是互聯網企業必不可少的新生力量，作為創業公司，360與其他大公司最大的不同，是公司沒有官僚體制，沒有官僚文化。此外，360作為一家創業型公司，更能夠提供給年輕人展現才華、實現夢想的平臺，歡迎畢業大學生在未來的求職工作中積極進取，在互聯網平臺上與360共同發展。

根據360上市招股說明書，360公司的員工持股比例超過20%，目前已經成為公司的第一大股東，也是目前中國互聯網行業里員工持股比例最高的公司。同時，360還設立了“常青樹”計劃，即按照總股本的5%建立期權池，用來獎勵對公司有突出貢獻的員工。

齊向東坦承，“我們建立這樣的激勵機制，目標就是吸引行業內一流人才源源不斷地加入360，因為我們相信，只有員工利益與企業的發展捆綁在一起，企業才會有未來。”

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