號稱穩健調整集團架構的騰訊卻步入裁員泥潭。近日有消息稱，騰訊QQ電腦管家在北京團隊的幾十名員工遭到裁撤，不接受轉崗的離職員工將拿不到補償。與此同時，消息人士稱，騰訊多個部門接到10%裁員的硬性指標，員工要么轉崗至深圳總部，要么自動離職。

盡管騰訊方面對裁撤QQ電腦管家北京團隊三四十人的傳言予以否認，并表示這只是一次“業務搬家”。但不少業內人士認為，騰訊正經歷調整期的陣痛，而這是2005年騰訊首次重大結構調整后再次被傳出強制裁員的消息，裁員或成為騰訊重組的后遺癥。

今年5月，騰訊進行重組，組織架構從八大線調整為六大線+電商控股公司。由于桌面安全在網游賬戶安全中發揮的較大作用，QQ電腦安全管家并入IEG(互動娛樂事業群)。騰訊正式開始重組，但卻帶來種種隱憂，裁員似乎成為騰訊繼續大刀闊斧“改革”的必須手段。盡管騰訊對外宣稱重組并不涉及裁員，但這一承諾被騰訊員工及業界視為安撫軍心、迷惑外界的煙霧彈。

QQ電腦管家內部員工對騰訊的“瘦身計劃”感受尤為激烈。一位QQ電腦管家員工表示，“HR約談，要么接受轉崗去深圳，要么自動離職，補償有，但N+1不可能實現。”而更有員工發出感慨稱，QQ電腦管家在重組后劃歸IEG事業部，屬于“爹不疼娘不愛”，與IEG事業群游戲定位并不符合，因為被邊緣化也是情理之中。

正在瘦身的騰訊如何擺脫陣痛？目前來看，裁員并不是唯一手段。互聯網評論人士認為，在重組的計劃中，裁員是騰訊最不應該采取的手段，“強制裁員不僅影響騰訊內部員工的士氣，給整個企業帶來負面影響，更使騰訊開放平臺上的合作伙伴受到困擾，實在得不償失”。

另有業內人士認為，騰訊可通過進一步完善重組鏈條來實現精細化運營，裁員且補償不到位只會引來互聯網從業者的詬病。現今，騰訊重組的后遺癥已開始發酵，QQ電腦管家之后下一個受到沖擊的將會是哪個部門？騰訊如何擺脫重組的煩憂？這些答案還未可知，但可以預見的是，騰訊的重組或將帶來人才的流逝和行業的動蕩，而這一切將是馬化騰和騰訊團隊始料未及的。