前言：眾所周知，職業化在我們的職業生涯中發揮著重要的作用。安徽航信學堂將職業化專題培訓作為2012年重點培訓課程，對公司全體學員進行職業化教育。作為學員的我們，不僅要珍惜學堂安排的學習機會，還要主動去搜集學習資料進行自我提升。我們會就職業化進行專題宣傳，希望大家能夠共同學習進步，成為一名優秀的職業人!

一個職業人在職場中必須要做到兩點：一是積極的心態，即能夠以成熟的心理，接受周圍世界對你的態度和行為;二是積極的行動，指應該對他人表現出友善。當然，積極的心態并不是幾天就可以煉成的，它需要時間去積累與磨礪。下面我們來分析大多數人在職場的心態成長吧!

依賴階段

初入職場或進入新職場環境時，大凡都處于心態依賴階段，總認為應當受到上司、同事的照顧，理由為我還小或者我是新人，并將成敗寄于他人身上，事情若有差錯，便抱怨并且怪罪于他人。比如新人CC接受到一項工作任務，起初信心滿滿認為完全可以做好，但是期間遇到一些困難，這時CC沒有去考慮如何獨立解決，而是消極怠工，于是領導找其談話，CC用許多理由去推脫個人責任，但幸運的是CC遇到了一位好上司，上司耐心與其交談，鼓勵CC積極承擔工作責任，遇到問題不要害怕和逃避，一定要迎難而上，多向前輩請教，相信問題一定可以迎刃而解。CC被上司的教導所觸動，下定決心要好好完成工作任務。

這個例子中的主人公是幸運的，得到了糾正工作錯誤方向和態度的機會，那如果沒有這個機會，會怎樣呢？因此，我們在工作上一定要克服依賴心態，即使無法避免這種心態的作祟，也要努力自我調整心態，掃清它給職業道路所帶來的阻礙。

獨立階段

我們仍然用依賴階段例子中的CC來進行想象分析，CC經過領導點撥后，沒有辜負領導期望，加班加點認真尋找解決問題的方法，虛心向同事請教，他想著“我一定可以獨立完成這項工作，我要對自己的工作負責，只有工作做好了，才有升職加薪的機會!”不難看出，這時候的CC著眼于“我”的觀念。這也就是我們所說的心態獨立階段，在這個階段，我們明白了對自己工作的負責，明白只有付出努力才會得到相應的回報，明白在競爭激烈的社會里，如果你不積極爭取進步，自然會有人取代你的位置，那么你就會失去工作的機會。正所謂“今天工作不努力，明天努力找工作!”

為了自己，為了家庭，當我們意識到了“我”工作的重要性時。這樣的心態自然是極好的，但離職業化的標準仍有差距，為什么呢？因為職業化要求的終極階段是相互依賴。

互賴階段

簡單地說，互賴階段就是從我們的觀念出發，我們可以自主、合作、集思廣益、共同開創偉大前程。一個職業人持有這樣的心態，則必然符合職業化要求。在這個階段，我們主動去承擔工作責任，與團隊榮辱與共，把公司當成自己的家去經營，遇到問題、接受批評時不去抱怨，而是以積極的態度去面對，努力思考與行動去解決，這樣做的結果一定會是利人利己的!因為這個過程也是學習和積累經驗的過程，最終必將會超越自我，達到雙贏或多贏，家庭和事業也會得到雙豐收。

親愛的同事，您是否達到職業化的心態標準了呢？每天多一點微笑，少一點抱怨吧!讓我們積極樂觀地面對每一天的工作，一天一天地堅持下去，你就會離奮斗目標更近了哦!