近期公司為進一步提升安徽航信管理干部和員工的職業化素養，開展了職業化的一系列的培訓，在月度例會培訓結束后，商務部航信學堂也在部門經理的帶領下組織內部員工分期學習職業化內容，努力提升自身的職業化。

繼第一期職業化培訓，對職業化的定義講解，“贏”字的剖析以及對“正確的做事和做正確的事”討論、分享之后，本期職業化培訓著重講解了職業人工作的基本原則;高素質員工360°認知;作為職業人，應該具有什么素質;職業員工八大注意;案例討論、分享等等。

“職業化”是一種潛在的文化氛圍，是一種精神，一種力量，一套規則，它是以最小的成本，最求最大的效益，就是專業和優秀，別人不能夠輕易替代;就是不斷地富有成效的學習;就是責任心、敬業精神和團結協作……

在整個培訓過程中，理論講解結合著案例討論分享，使大家對此次培訓的內容感受更深刻。提高自身的職業化，不僅僅對公司有益，對我們個人也是一種提升!不管是工作還是生活中，我們都應該讓自己擁有像杰出職業人一樣的心態：主動、學習、自省、積極、求變的心態。因為只有做到這些，公司才會發展的更快，個人也才能在人生的道路上走的更高、更遠!

案例討論、分享中

培訓結束后，大家也就此次培訓做了小小的總結、分享：

徐芳：職業化素養的提升，對于個人職業生涯的發展有很大的幫助，其間積累和沉淀的經驗對于每個人都是很寶貴的財富，這是金子都交換不來的，所以很珍惜也很感謝公司提供了如此豐富的資源平臺。

日后的工作中，努力做到突破自我，開發潛能，不斷提升自身的職業化素養;認真對待日常工作的每一個細節，不疏忽每一個電話、每一筆訂單、每一次付款。。。持之以恒，努力做最好的自己!Fighting!

楊冬梅：學習了職業化培訓的上半節課程，理論與小故事的互動讓我感受頗深，特別是在學習到杰出職業人應具備的，主動、積極、學習、求變和不斷自我反省總結的心態，5個簡單明了的詞匯，卻蘊含了我們一生所要不斷努力學習的心態，恰到好處額詮釋了作為一個職業人對待工作應該持有的態度。

羅玲玲：通過培訓了解了什么是職業化的要求，職業人工作的基本守則去審視自己現在的狀態。通過案例領悟其中的做人做事的道理，杜絕消極的狀態。對于案例的探討給我印象最深刻，大家有針對性的去探討表述自己的觀點，同時更進一步加強同事間的了解，工作上我們不是獨立個體，是個團隊，團隊的協作，粘合性強度都是建立在對團隊人員之間的了解及信任之上的，想要前進發展，團隊成員就要齊頭并進，各有各的想法的獨立人只會魚死網破。

高凌：通過這次培訓加深了對職業化更深層次的理解，也認識到自己在職業化上的欠缺，個人的職業化上還需不斷學習和提升，強化自己的職業化思維，不要因為長期的重復的工作而變的麻木，沒有方向。

嚴雙娣：對照職業人應該具備的要素，反思日常自己在工作中是否做到以上幾個方面？是否能讓領導滿意？可能自己在平時的工作中只做到其中幾項，沒有完全按這七條思想規則去做事，所以在做個好下屬方面還欠缺，經過這次培訓讓我們認知了做好一個下屬應該具備的素質，我們也將為朝著做個好下屬的方向去努力。

黃慶羽：本次的職業化培訓不僅讓我對職業化的概念、內容和意義有了全面的了解，更讓我對自己的工作目標和工作內容有了明確的認識，在以后的工作中，我會按照職業化的標準來嚴格要求自己，爭取做一個優秀的職業人!

李云：所有的培訓內容，以及案例講解，感受很多很多，但最深刻的還是：幫助別人的同時自己也會得到意外的收獲!

許章愛：日常工作中，審核好每一張單據、監督好一單貨物是否到達也是不平常的!

吳愛霞：感受最深的是積極主動這塊，以往只知道應該要這么做，而且了解的都是比較淺的一面，沒有深度。通過這次培訓讓我想要真正地從內心改變開始，繼而落實到行動中，更加認真、積極、主動地做工作。

柯禮榮：通過職業化培訓，深刻的感受到，對于已不再年少的我應該倍加珍惜現有的從業機會，努力從現在做起，從點滴做起，對自己的職業要有一個比較清晰的規劃。

后期，商務部航信學堂還會繼續安排有關職業化的相關培訓，努力提升整個部門人員的職業素養，為公司的進步，貢獻部門的力量!