職場人對好的職業機會的需求永遠都在，如何能夠第一時間得到職業晉升的機會信息是大家關注的重點，目前最有效的方式就是與招聘網站或者獵頭公司保持持久聯系，但是這種聯系的隱藏風險極大，畢竟很多職場人是在職狀態，一旦被東家知道你在觀望更好的機會，對目前的工作非常不利；即使是離職狀態的職場人，也不想自己找工作的舉動被別人知道。

日前，國內最大最專業的高端人才社區化招聘網站獵聘網宣布，對求職者的隱私保護由原本的 13 項增加到 16 項，全力助力經理人求職安全無隱患。這 16 項隱私保護全面且人性化，在填寫簡歷后，經理人可以自行設定，除了常規的屏蔽一些企業外，還增加了隱藏名字、你希望簡歷被誰看到，你希望顯示的聯系方式等，最貼心的是，你可以設定獵頭或企業和你聯系的時間段，這個對于在職的經理人特別實用。

獵聘網 CEO 戴科彬表示，此次增加的隱私保護措施，是經過大量的用戶調研、傾聽了用戶使用反饋后做出的產品調整，比如，有的職業經理人希望自己在跳槽的時候是被獵頭推薦給企業的，這樣更有利于在新公司爭取好的待遇，那他就可以選擇“簡歷僅獵頭顧問能夠看見”；還有很多在職的用戶表示，最尷尬的事情就是在單位接到獵頭顧問的電話，明明很想多了解一些推薦職位的信息，但是礙于同事或者老板就在身邊，只能草草收場，最后錯失機會。有了“方便聯系的時間設定”功能后，這種尷尬不會再有。這大大提高了獵頭顧問與候選人溝通的效率，也讓經理人求職更加高效便利。

對于這 16 項隱私保護措施，戴科彬不無自豪的說：在這點上，我們走在了行業的前端，目前沒有任何一家招聘網站能夠做到這么完善的隱私保護，這也是我們網站的定位決定的——我們的用戶都是職場的核心人才，他們對隱私格外看重，服務高端人群更要注重細節的體驗。昨天剛剛注冊獵聘網的資深產品總監邵先生也表示，這樣的產品設計非常人性化，“我做產品設計 13 年，這樣貼合用戶需求的產品才能夠獲得用戶的認可！”