信息化時代，信息流通本應更為快速、便捷，但卻有越來越多的人開始提及、重視、研究“信息孤島”這一現象。“信息孤島”的現象，已經成為制約企業快速發展的重要因素。

“由于多數企業管理都已形成金字塔架構，上下級溝通不流暢的情況時有發生，企業在發展到一定階段，若想突破發展瓶頸，只有首先破除信息傳遞間的障礙，才有望形成扁平化溝通平臺，進而提升管理效率。”日前，在中國企業商學院院長聯合會·百腦匯論壇上，一位專家坦言。

而記者了解到，通過何種途徑破除信息傳遞間障礙，已然成為目前企業如何實現高效管理的重點研究內容。最近，中國最大的云辦公整體解決方案提供商三五互聯宣布，初步與慧企商學院在企業商學院上達成共識。未來，35互聯云辦公解決方案將可能為客戶提供新的增值服務--“云培訓”。而“云辦公+云培訓”的模式，也被喻為是未來企業逃離“信息孤島”，實現高效管理的有效途徑。

“信息孤島”：信息化時代的企業瓶頸

在云辦公問世之前，一些企業的管理層總會遇到因溝通不暢而導致的工作效率低下、項目延誤等問題。企業遇到這種問題，往往會選擇調整人事結構，或者權力下放。但這種依靠改變管理方式提升管理效率的方法，在進入信息化技術要求更高的社會，企業管理者依然會有力不從心之感。

記者調查發現，我國企業的信息化程度參差不齊，大中型企業、新型企業由于采用先進的生產技術和管理模式，對信息化要求比較高，這些企業的信息化往往也比較先進；而小型企業和老企業由于資金、生產技術、管理等多方面的原因，信息化水平比較低；少數小型企業甚至還停留在手工辦公的階段。

業內專家稱：“企業信息化建設滯后，容易造成信息孤島，導致各部門間的數據和信息無法共享，從而影響管理效率。目前國內一些中小企業因為條件約束，還沒有能力擁有自身所需要的先進信息化技術。比如，企業要開發一個辦公系統，在開發的初期就要開始投資，一旦失敗，前期的投資將不能收回，中小企業根本無法承擔這樣的風險；即便目前市場上有第三方開發的傳統辦公系統，也由于應用豐富性不夠以及高昂的使用費用，使企業望而卻步。”

隨著企業的發展和市場競爭的逐漸加劇，傳統的管理模式在時效性和靈活性上已不能滿足日新月異的市場需求。在“百腦匯”論壇現場，一位總裁告知記者：“規模越大、員工越多，信息孤島現象就越嚴重。企業一旦陷入信息孤島，將導致企業內部各部門、各層級之間信息不能達到即時、高速、準確的互聯互通。該問題已經嚴重影響了企業的管理，甚至使企業發展缺乏后勁，成為發展瓶頸。”

也正是基于此，企業更加關注如何能夠使企業逃離“信息孤島”，并使企業信息在扁平化的溝通平臺上流暢運轉等解決方法的出現。有業內人士稱，解決該問題，客觀上需要一種靈活的、動態的，能夠為企業提供實時支持的管理模式。而三五互聯推出云辦公整體解決方案，正是借助于云計算技術的興起，提供了一種適應于企業信息化發展需要的具體方式。

云辦公打通企業管理“任督二脈”

任何一家企業，都希望具備高效辦公的能力。同時，企業也希望通過培訓等手段高效提升員工能力，進而保持企業的可持續競爭優勢。但企業陷入“信息孤島”，使高效辦公與高效培訓變得尤為難以實現。一位專家在解釋這種現象時稱，企業當前面臨的現狀，猶如武林高手無法打通“任督二脈”，企業發展、員工能力提升也因此受阻。

三五互聯通過整合旗下一系列云辦公服務，結合云終端35Phone手機及35Pad平板電腦，已經形成一套完整的云辦公解決方案，能夠充分滿足商務人士隨時隨地辦公、參與企業培訓的需求。

企業高管通過35互聯云辦公，可以在休閑娛樂的空隙，通過35CRM客戶管理對客戶狀態進行深入跟蹤了解，還可以通過35PushEQ云聊與相關管理人員進行溝通，并制定相應方案，最后通過35Pushmail郵件推送服務對下屬進行任務告知，當下屬有需要簽批文件傳來，只需要登陸35PushOA移動云簽批，花費短暫時間即可完成批復，不耽誤工作進程。

設想下，如果未來35互聯云辦公實現了“云培訓”服務之后，高管將實現隨時隨地的辦公、學習，對員工的培訓也更加靈活，還可以通過35PushEwave企業微博來了解員工對近期培訓內容的認識及學習程度，員工也可以在該平臺上對培訓內容進行探討、交流。云辦公在提供云培訓增值服務之后，提升員工學習能力的同時，也提高了團隊間的互動、交流，對企業形成良好的學習氛圍，建設學習型企業有著巨大的推動作用。

通過35互聯云辦公，企業將構建一體化溝通平臺，真正實現了企業內部流暢、高效的管理模式，進而也找到了一條優化企業管理的最佳途徑。目前，35互聯云辦公對中國企業信息化進程的加速作用已經開始顯露，這或將深刻變革當下人們的工作方式、學習方式以及公司的經營模式。對于未來的“云辦公+云培訓”，我們頗感期待。