過來人教育集團，源自清華，是中國領先的大學生求職就業專業服務機構。經過短短5年時間，過來人從一個學生俱樂部發展成為全國最大的大學生職業規劃咨詢教育平臺，旗下建立了過來人教育、過來人求職網、過來人公開課、過來人戰友圈，以“矩陣合力”為畢業生就業打造了咨詢、培訓、求職、人脈擴展全方位的教育服務系統，構建大學生求職第一品牌。近日，過來人教育集團聯合創始人兼CEO，青年成長導師——王邁走進我們的視線。

天 晴：當年你從清華大學經管學院研究生畢業成功進入荷蘭銀行投行部，年薪百萬，為何會選擇自主創辦求職培訓公司呢？

王 邁：我在求職中發現，很多師弟師妹們根本不知道如何求職，甚至簡歷和求職信都沒有寫過，更加不知道一些大公司的面試技巧和選擇員工時的要求。多數學生都是靠校園講座或者咨詢師兄師姐等過來人的實戰經驗開始接觸求職，而在大學中，也缺乏對職業教育、職業規劃的引導。

當我成功拿到荷蘭銀行投行Offer時，求教的師弟師妹絡繹不絕，此時開始有了集中培訓的想法。我們先是成立了一個過來人學生社團，當時，美國杜蘭大學商學院副院長李志文教授在聽聞我們的想法之后，隨即投入200萬，并教誨我們‘你們不只是面對一個劃時代的獲利機會，你們也肩負一個社會精英不可推卻的社會責任。’這也是我后來放棄荷蘭銀行的工作，回到過來人的原因。

天 晴：過來人教育集團的企業理念是什么？和其他教育機構相比，有何獨到之處？

王 邁：立人、達人、過來人；經驗分享，共同成長是過來人教育集團的企業理念。在大學教育和職場需求之間存在巨大的鴻溝，因此，廣大青年面臨著嚴峻的就業形勢，而過來人要做的，就是幫助中國青年開闊視野，學習知識，拓展人脈，填補這個鴻溝，從而實現職業理想。因此，對過來人而言，我們做的是一份指引、幫助青年人成長的事業。

天 晴：向學子們分享經驗時，你面對向你尋求幫助的學生，有什么是讓你感到印象很深刻？

王 邁：一次大學里的分享會結束后，有一位媽媽等在會場旁邊，想讓我幫助她的兒子。男孩來自青海的一個山村，在北京的一所高校里上學，已步入大四下學期，但工作完全沒譜，更沒有參加過任何面試。我們通過基礎的簡歷技巧，指導職業選擇，幫他提高面試技巧。我發現這個男生太羞澀，為幫他克服緊張膽怯，提高與人溝通的能力，我們甚至運用讓他找女生搭訕等“培訓”方式。一個月后男孩找到青海某央企分公司的一份工作。當他媽媽提著很多土特產來表示感謝時，我們更加堅信過來人的教育理念。

天 晴：創業5年來，碰到過后悔的事嗎？

王 邁：我從來沒有后悔走上求職教育創業的道路。要說后悔的事，可能曾經不該穿著拖鞋接待全球500強的HR高管。過來人創業之初很重要的一塊業務是幫助企業進行校園招聘，當時在華清嘉園租了一個三居室作為辦公室。雖然房間彌漫著飯菜味，但在那里總是有外企高管來拜訪，也有同學直接在這里要求參加課程。現在回想來，當時的過來人作為公司沒有規范起來，但也足能證明大家對過來人的信任和在高校的品牌度。

天 晴：目前過來人教育集團在幫助廣大學生求職方面進展如何？

王 邁：截至目前過來人教育集團已經幫助近三萬名大學生，這其中有來自211和985的名校學生，也有一些二本、三本的學生。據目前情況來看，接受過過來人教育培訓的同學，其薪酬平均高出同學5000人民幣。這也是我當初創業時堅持的目標——幫助更多大學生進行職業規劃從而獲得心儀的職位。