人們常常根據(jù)工作頭銜來(lái)評(píng)判他人，這缺乏公平。國(guó)外媒體根據(jù)尊重程度評(píng)出了10個(gè)IT工作角色。
1: 系統(tǒng)分析師
系統(tǒng)分析師受尊重，是因?yàn)樗趧?chuàng)建成功的系統(tǒng)時(shí)需具有多種角色的經(jīng)驗(yàn)。
他們是自主，獨(dú)立，待遇高，并且工作富有挑戰(zhàn)性。他們賺取的榮譽(yù)來(lái)自他們的教育、知識(shí)和成就。因此排名列表頂部。
2: 程序員
程序員在嘈雜的社區(qū)，躲在一個(gè)安靜的房間。“這是寫(xiě)AI代碼的程序員！”，也許很多沒(méi)有得到這樣更多的認(rèn)同，但是這個(gè)群體讓我們使用多姿多彩的Web應(yīng)用，創(chuàng)建虛擬文字，使計(jì)算機(jī)可以做N多的事情，從游戲到商業(yè)核心應(yīng)用。使用有魔力的語(yǔ)言代碼守護(hù)者，值得尊重。
3: 數(shù)據(jù)庫(kù)管理員
如果你做過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)工作，并幸運(yùn)的是數(shù)據(jù)庫(kù)管理員的角色，那么恭喜你。聰明的開(kāi)發(fā)者曉得好的、有經(jīng)驗(yàn)的DBA對(duì)于成功的項(xiàng)目至關(guān)重要。部分是藝術(shù)，部分是科學(xué)，DBA的技能對(duì)系統(tǒng)性能有著重要的影響。
4: 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目經(jīng)理的活兒不好做，他們要介入項(xiàng)目周期的所有階段，受尊重在于他們的技術(shù)和管理技能。
這個(gè)角色不是給新手的，只有那些做過(guò)10年的項(xiàng)目經(jīng)理的，才是真正的項(xiàng)目經(jīng)理，才配得上這個(gè)稱(chēng)號(hào)。僅此一點(diǎn)，就就足以贏得其他項(xiàng)目組成員的高度尊重。
5: 系統(tǒng)管理
系統(tǒng)管理員授予訪問(wèn)權(quán)限的“關(guān)卡”任務(wù)，但是這個(gè)群體的工作還是容易被忽視，即使是IT專(zhuān)業(yè)人士。"不幸的工作“的是他們所做的就是系統(tǒng)對(duì)一個(gè)用戶賦予權(quán)限，失去其他系統(tǒng)管理員的愛(ài)戴。
6: IT經(jīng)理
不同于其他的行業(yè)，經(jīng)理應(yīng)該在榜首。IT經(jīng)理受到影響的是他們沒(méi)做什么”實(shí)際的事兒“。IT經(jīng)理賺取尊重是他們?cè)诼殬I(yè)階梯上的晉升，當(dāng)然同時(shí)也缺乏技術(shù)能力。這可能不公平，但I(xiàn)T經(jīng)理還是缺乏認(rèn)同。另外，雇員相信他們的經(jīng)理對(duì)他們的工作有總體思路，但是缺乏對(duì)他們工作細(xì)節(jié)的了解。
7: 網(wǎng)絡(luò)管理
“因?yàn)樗脑颍瑢?dǎo)致我不能訪問(wèn)Facebook或者Twitter？”“他是不是閱讀了我的郵件？”等，網(wǎng)絡(luò)管理員似乎獲得不了任何的愛(ài)戴。
8: 報(bào)表專(zhuān)員
報(bào)表專(zhuān)員，看似一個(gè)華而不實(shí)的教士，系統(tǒng)調(diào)出數(shù)據(jù)，生成圖表，...
如果你將差的數(shù)據(jù)圖表傳給你的經(jīng)理，你可以利用這句老話“不要?dú)⑽遥抑皇且粋�(gè)使者！”
9: 技術(shù)員
當(dāng)硬件或系統(tǒng)發(fā)生緊急情況時(shí)，低水平的技術(shù)員將遇到麻煩。如果是高水平的技術(shù)員能很快搞定，那么這是“英雄的一天”。但更經(jīng)常的情況是，用戶只需要技術(shù)人員來(lái)修復(fù)他們的系統(tǒng)。
高壓力、低薪酬、常處于“危機(jī)”時(shí)刻的技術(shù)員，引不起更多的關(guān)注和威信。
10: 服務(wù)臺(tái)分析師
服務(wù)臺(tái)分析師是為人們解答各類(lèi)問(wèn)題，但是不能從客戶或者其他IT專(zhuān)家那里獲得尊重。電話鈴響時(shí)，幾乎總是不滿意的客戶打來(lái)的。他們的表現(xiàn)衡量與那個(gè)鈴聲與通話直接掛鉤。獲得尊重？難呀。
原文：http://www.techrepublic.com/blog/10things/10-it-positions-ranked-by-prestige/2347