人類因自身的社會性，形成了無所不在的社會網絡；又因各種行業(yè)的需求不同，進而從中構建起了特殊的結構職業(yè)社交網絡。在SNS席卷世界的時候，職業(yè)社交網站自然隨之應運而生，并逐步成為一個人在職場競爭中的強力武器。

互聯(lián)網為人們提供了一個打破社交瓶頸的可能，不需要花費金錢，不需要特意花費時間，也沒有地域的限制。以低成本來擴大社交的范圍，網絡時代的無界限交流，使得在城市里孤獨生存的人們有了一個更加廣闊的交流平臺，這就是網絡社交的意義所在，對于人類的社交生活來說，這無疑是一場革命性的顛覆。

網絡社區(qū)好比一個人在網絡中的社交資產，人身處其中，就會產生新的網絡屬性。而這些屬性不僅體現(xiàn)在網民個體身上，更是附屬于網絡社區(qū)的整體結構之中。拓寬自己的社交網的重要性在目前這樣一個經濟轉型的時期被凸顯出來。而在拓寬社交網的背后，最為可靠且持續(xù)的動機無疑是職業(yè)社交。截止到去年年底，中國網民的數(shù)量已經占據(jù)了全球網民總數(shù)的1/4。在這其中，工作人群占了大約50%左右，在傳統(tǒng)的網絡社區(qū)中，職業(yè)發(fā)展的屬性越來越受到重視。

中國一直以來被認為是一個強關系為主導的關系社會，在互聯(lián)網社會發(fā)展的今天，中國式的強關系正在慢慢轉變成中國式的弱關系，在國內萌生發(fā)展的金融圈這一類的職場社交網站可見一般，以真實信息和商務拓展人脈關系的商務社交網站的出現(xiàn)和發(fā)展，在層面上體現(xiàn)了中國職場商務領域對弱關系的需求正在不斷加深發(fā)展。

在社交網絡層出的這些年中，經過摸索和發(fā)展，國內唯一專注于金融行業(yè)人士的商務社交網“金融圈”了解到在中國的社交網絡與國外的社交網絡有著本質的不同。這其中包括文化的差異，網絡使用的差異等。網絡社區(qū)基于六度分割理論，即最多通過6個人就能夠認識任何一個陌生人。職業(yè)社交網站為求職者提供一個即時便捷的工作溝通與互助工具，幫助他們分享信息，互相支持，并建立更廣的人脈關系。“金融圈（http://www.jrq.cn）”以垂直于金融領域的發(fā)展模式，致力于讓每一個金融人的溝通聯(lián)系變得更富成效。其主要包括三個方面的內容，人脈鞏固拓展、招聘和商務合作。同時提供的人脈管理服務，讓用戶可以通過好友邀請將自己的同事朋友集結成交友圈。而且，在金融圈聚集著眾多行業(yè)領域的高端人士和創(chuàng)業(yè)成功人士。在這里同行人士能夠分享到成功者的職業(yè)經歷，經驗知識，能夠從這些被訪者的精力經驗當中得到啟發(fā)和幫助，從而更好的規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。

人們對人脈的需求，是一直以來都從沒有改變過的巨大，只是在現(xiàn)在有更加方便的渠道和平臺讓人們去維系和拓展，將之加以管理。人們已經看到社交網在人脈管理維系上的方便，生活朋友的維系，商務合作伙伴的維系，開拓新的機會。真實的資料，現(xiàn)實關系的投射，把在現(xiàn)實當中的商務需求搬運到社交網絡的小世界，開放式商務社交網站，能夠締結和開發(fā)的廣闊人脈網絡，必將成為職場中人在競爭中的強力武器。