富士康員工，一群正在為國家做貢獻(xiàn)的年輕人;山西大學(xué)學(xué)生，一群將來要為國家做貢獻(xiàn)的年輕人。
富士康員工，生產(chǎn)正品蘋果手機(jī)，很多人用不起正品而購買山寨蘋果手機(jī);山西大學(xué)學(xué)生，不生產(chǎn)蘋果手機(jī)，很多人卻使用正品蘋果手機(jī)。
山西每年數(shù)十萬人參加高考，很多人金榜題名進(jìn)入山西大學(xué)學(xué)習(xí)，也有很多人名落孫山進(jìn)入富士康賺錢。
富士康有4萬工人，年齡主要集中在18—25歲之間，山西大學(xué)有4萬學(xué)生，年齡也集中在18—25歲之間。
今年6月的一天，我在山西大學(xué)門口乘坐877路公交，一直坐到終點站富士康才下車。下車后，我看到一雙，十雙，幾百雙，幾千雙木然的眼睛搭載在一副副麻木的軀體上行麻木走在路上，浩浩蕩蕩，而且時值富士康下班高峰期，還不斷的有人從工廠里走出來，雖然早聽人說不斷的干重復(fù)重復(fù)在重復(fù)的工作會使人靈魂消褪變得麻木無神，但親眼看到這樣大規(guī)模木然的人流徹底的震撼了我。這樣的場景不由的讓人想到一句話：冷漠的富士康代工帝國!
如此多的年輕人，正處在人生學(xué)習(xí)知識和經(jīng)驗最黃金的時間，卻被打上了“工人”的烙印。青春年少，本應(yīng)朝氣蓬勃，卻一個個像沒了魂的機(jī)器一般，山西大學(xué)學(xué)生和富士康員工，同樣是20來歲的年輕人，為什么命運的差距如此之大。
關(guān)于此，我征集到了網(wǎng)友如下看法：
很多人都說富士康是血汗工廠，但是我并不覺得，沒有人強(qiáng)迫他們加班，工人自己要掙錢而已，這能怪誰呢。沒有利益的驅(qū)動就不會有這種所謂的殘酷發(fā)生，不是嗎?
深圳、東莞太多工廠是這樣了，并不只是富士康，因為工人的基本工資不高，但是加班工資就很高，你可以少干一點，掙個基本工資，但是你要看到自己的工友一個月6,7千，自己就眼紅，就也跟著加班，所以就成了這樣。在這個社會上，就是這樣，只是各行各業(yè)的方式不一樣，你要得到必須付出更多，因為本來得到和付出就是不平衡的。
因為這個世界本來就不公平，先拋開起跑線不說，在過程當(dāng)中，機(jī)遇和運氣也構(gòu)成因素，所以必須做更多疑似無用功，才能換來那么一點點收獲，如此而已。其實構(gòu)成這種現(xiàn)象，本質(zhì)原因是人們?nèi)狈η逦哪繕?biāo)，往往會認(rèn)為錢就是目標(biāo)，其實錢是最虛無的，很多人懶得去思考自己真正想要的是什么，就隨波逐流，富士康就是其中一個很典型的例子。
很多人可能會覺得人生其實是可以有很多選擇的，但是在一定的條件下，是沒有選擇的，每個人注定走的路都不一樣，富士康的工人如果可以選，前提是社會給予他們更多贏取利益的機(jī)會，但是并沒有，因為這是一個靠關(guān)系、靠學(xué)歷打造的社會，所以就只能靠透支自己僅有的勞動力去獲得一種所謂的公平。
我想說的是，現(xiàn)在討論富士康是不是冷漠工廠之類話題已經(jīng)不重要了，重要的是讓我們在既成現(xiàn)實的基礎(chǔ)上做些改善吧!富士康員工身體累，其實心更累，富士康工廠應(yīng)該在加強(qiáng)員工的精神文明建設(shè)和提高員工的文化素養(yǎng)上下功夫。可能富士康已經(jīng)想到這個問題了，在富士康(太原)工廠大門口有一座禪寺，上書“祈福寺”三個大字。由于緊靠公交站牌，祈福寺經(jīng)常有不少休憩等車的員工。
步入祈福寺，到處可以看到一些類似“禁止亂拿”之類的標(biāo)語。我不知道這些標(biāo)語提醒會對富士康員工自尊帶來多大傷害，或許他們習(xí)慣了吧。這樣的標(biāo)語放在大學(xué)里，估計會引起一場論戰(zhàn)了。
文章剛寫到這的時候，忽然傳來噩耗：11月23日凌晨，太原富士康一名年輕女工跳樓自殺，自殺原因不明。消息最先由一家名為晉老西網(wǎng)的地方論壇傳出，隨后被中新網(wǎng)山西頻道報道，由于此為太原富士康首例墜亡事件，消息一經(jīng)發(fā)布引發(fā)各方面關(guān)注，然而很快這條新聞在中新網(wǎng)等網(wǎng)站消失了。當(dāng)問及原因，中新網(wǎng)編輯和筆者表示“調(diào)查的不全面，所以內(nèi)容刪除了”。
關(guān)于此事，筆者采訪了太原市一位不愿意透露姓名的資深人士，該人士和筆者表示：在富士康上班基本上員工就像機(jī)器人一樣，流水線是最煎熬的，過來一個零部件你裝一個東西，馬上下一個又過來，你稍微一走神，就誤過去了，導(dǎo)致產(chǎn)品問題。所以這種機(jī)制對人的精神是一種考驗。自殺的員工在青春期情緒最不穩(wěn)定的階段，所以我認(rèn)為員工內(nèi)心和外部的富士康機(jī)制都是導(dǎo)致悲劇的重要原因。
前幾天富士康老總郭臺銘接受媒體采訪時表示，2012年富士康將制造30萬臺機(jī)器人，用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，提高公司自動化水平和生產(chǎn)效率。雖然全球制造業(yè)正值低谷，但富士康“保證明年不裁員”。
富士康在大規(guī)模制造機(jī)器人的同時，也從側(cè)面反映出其“招工之難”。我記得在2006年的時候，要想去富士康流水線上工作，務(wù)工人員要給中介繳納近千元的各種費用。而后來由于發(fā)生了一系列的跳樓事件，在加上全球經(jīng)濟(jì)部景氣，富士康招工一度陷入困境。現(xiàn)在，去富士康工作，不但不繳納任何費用，有時候還好獎勵一定數(shù)額的人頭費。據(jù)知情人士透露，有許多學(xué)校老師每年給富士康工廠推薦學(xué)生務(wù)工，所獲得的酬勞非常可觀。
今年太原政府有了很多新的舉措，大學(xué)城一步步建立，省內(nèi)各大高校錄取率將會大幅提升，更多的年輕人將會有上大學(xué)的機(jī)會進(jìn)行深造。
然而，在太原南部經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)更多的工廠在新建，一座座“富士康”拔地而起，意味著更多的年輕人將會進(jìn)入工廠，開始他們未知迷茫的人生。