不上招聘網，不去招聘會，求職者還能通過什么渠道找工作？目前，一種被稱為“圈子招聘”的招聘方式正受到越來越多求職者的青睞。一些企業通過在網上論壇發帖、開博客或在MSN等即時通訊工具上發布招聘信息的方式，吸引求職者應聘。

　　“西安某外企正招聘公關人員2名，有意者請速與我聯系。”近日，在西安某企業工作的姚先生將親戚委托他發布的招聘信息寫在了QQ個性簽名上，很快就有不少朋友與他聯系，在他的介紹下，2名同是該行業的朋友跳槽到了他親戚所在的公司。“我親戚是公司人力資源部的，他認為有從業經驗的人很適合做公關工作，所以托我發布信息。這種方式效率挺高。”姚先生說。

　　在西安一些IT、保險等專業論壇上，也經常可以看到有公司發布招聘帖子，這些帖子后面一般都有很多應聘者跟帖。西安高新區某軟件公司的程序員趙先生就是這樣被公司聘用的。趙先生說，當時與他一起進入公司的5名程序員都是在論壇上跟帖后成功應聘的，圈內論壇招聘的成功率比參加招聘會更高更加適合自己的興趣。

　　采用這種招聘方式的一些企業表示，因為QQ、MSN上的聯系人一般是同一個圈子的，而看博客、逛論壇的人也經常都是同行，不僅有從業經驗，而且針對性強，命中率高。目前，利用網絡的“圈子效應”來“招兵買馬”正成為一些企業招聘很好的補充方式。

　　然而招聘求職的渠道與方式都是多種多樣的，不管是圈子也好，網站也好，都有自己的優點與缺點，就現在的招聘網站來看，對于企業來說，基本上都是需要收費的，如果你不繳納費用，就無法查詢到更多的人才信息，或者無法發布自己的聯系方式，無法查看簡歷的聯系方式等等諸多限制，但是現在網上的免費資源越來越多，最近在西安又有一家綜合性的招聘網站現身，這家網站自稱為全部免費使用，就連廣告位都免費贈送給那些發布過2個招聘職位的公司，筆者看到這條信息后親自去驗證過一番，這個名為----好人才360（www.hrc360.com）的網站的確是存在，從網站的規劃來看就是一個大型的綜合性網站，同時我們也可以看出她是一個新網站，剛剛開始運營不久，職位的分類也有點特別-----能看得出其職位分類是按行業來進行的，為了驗證其所說的全部免費的口號，筆者注冊了一個用戶名并且發布了若干個職位后聯系其客服請求贈送一個廣告位，網站客服在確認過筆者身份與用戶名后讓筆者按照其廣高位規定尺寸做了個廣告讓其加上。

　　不管是圈子招聘也好，免費招聘網站也好，抑或是收費招聘網站也好，都有自己的好處與壞處，免費招聘網站對于那些眾多的中小企業來說的確能夠省下一大筆費用，而現在收費的招聘網站也不一定能夠實現一些企業的目標，現在都變成了拿錢買簡歷的聯系方式了而不是用錢買招聘網站的服務了。