最近，社會(huì)輿論廣為關(guān)注國(guó)家發(fā)改委與微軟簽署協(xié)議：繼續(xù)加強(qiáng)軟件產(chǎn)業(yè)合作諒解備忘錄（第二期）。微軟承諾，未來(lái)五年中，微軟將提供上億美元的軟件技術(shù)支持、軟件開(kāi)發(fā)和軟件測(cè)試服務(wù)訂單。此外，微軟公司高級(jí)副總裁、首席技術(shù)官克瑞格•蒙迪對(duì)表示，不排除對(duì)原有戰(zhàn)略合作伙伴進(jìn)一步投資的可能。
不過(guò)，以中國(guó)目前軟件測(cè)試人才短缺狀況，面對(duì)龐大的軟件測(cè)試等訂單，國(guó)內(nèi)企業(yè)能否接住微軟上億美金的定單還是個(gè)未知數(shù)。
軟件測(cè)試人手吃緊
據(jù)了解，由于軟測(cè)等行業(yè)的人才短缺，微軟在拋出巨額軟件訂單的同時(shí)，還將在未來(lái)5年內(nèi)形成100名培訓(xùn)師資隊(duì)伍，培訓(xùn)1萬(wàn)名專業(yè)骨干軟件人才和大量非專業(yè)人員。微軟還將與國(guó)家發(fā)改委合作成立“國(guó)家發(fā)改委——微軟軟件創(chuàng)新中心”，并在有條件的省（區(qū)、市）支持當(dāng)?shù)仄髽I(yè)成立一批分中心。
專家表示，軟件測(cè)試行業(yè)已顯現(xiàn)出實(shí)際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。業(yè)內(nèi)專家呼吁，國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)應(yīng)盡早重視軟件測(cè)試人才資源的培養(yǎng)與儲(chǔ)備。
前不久，國(guó)內(nèi)知名的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2006年度軟件測(cè)試行業(yè)專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》顯示，目前我國(guó)測(cè)試人才缺口巨大。報(bào)告稱有68.2%的受調(diào)查企業(yè)認(rèn)為軟件測(cè)試"非常重要"，應(yīng)設(shè)立專門(mén)的測(cè)試部門(mén)，并將其視為與開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)同等重要。但就目前軟件測(cè)試和開(kāi)發(fā)人員的比例來(lái)看，軟件測(cè)試人員在公司所占比例仍然極不合理。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查企業(yè)中測(cè)試人員與開(kāi)發(fā)人員比例為1：5的企業(yè)高達(dá)36.4%，比例為1：2的企業(yè)占31.8%，比例為1：1及以上的企業(yè)僅占31.7%。而目前在歐美等軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家，軟件企業(yè)中軟件測(cè)試和開(kāi)發(fā)人員的比例達(dá)到1：1，甚至不少企業(yè)測(cè)試人員的規(guī)模已超過(guò)了開(kāi)發(fā)人員。數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5萬(wàn)人，軟測(cè)人才缺口高達(dá)20萬(wàn)人。
對(duì)此，記者采訪了國(guó)內(nèi)首套軟件測(cè)試系統(tǒng)培訓(xùn)BTEST負(fù)責(zé)人肖睿。據(jù)肖睿介紹：“軟件質(zhì)量控制環(huán)節(jié)已成為中國(guó)軟件業(yè)發(fā)展的重中之重。然而由于目前軟件測(cè)試行業(yè)在我國(guó)還屬于新興行業(yè)，專職的軟件測(cè)試人才相對(duì)稀缺。”而綜觀我國(guó)高校目前的培養(yǎng)機(jī)制，還無(wú)法成為主流供應(yīng)渠道，以BTEST（北大測(cè)試）為代表的專業(yè)類培訓(xùn)仍然為數(shù)較少。
權(quán)威指點(diǎn)人才培養(yǎng)迷津
對(duì)于“測(cè)試人才荒”，我國(guó)著名計(jì)算機(jī)專家譚浩強(qiáng)教授認(rèn)為， 目前軟件測(cè)試人才的培訓(xùn)體系除正規(guī)院校外，更多以IT職業(yè)培訓(xùn)為主。據(jù)介紹，目前國(guó)內(nèi)只有北大青鳥(niǎo)啟動(dòng)了軟件測(cè)試工程師培養(yǎng)項(xiàng)目BTEST，其針對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)人才需求進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，該類培訓(xùn)可在一定程度上緩解國(guó)內(nèi)軟測(cè)人才需求的矛盾，但專家建議仍需更大的培訓(xùn)規(guī)模。
在采訪中，BTEST負(fù)責(zé)人肖睿表示：軟件測(cè)試在我國(guó)起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等較大企業(yè)才有專門(mén)的軟件測(cè)試崗位和人才。近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)對(duì)測(cè)試環(huán)節(jié)才逐漸重視，但相比國(guó)外IT企業(yè)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試重要性的認(rèn)知仍有不足。 據(jù)肖睿介紹，由于很多國(guó)內(nèi)IT企業(yè)根本沒(méi)有配備專門(mén)的軟件測(cè)試人員，往往是一人身兼兩職，既做開(kāi)發(fā)也做測(cè)試，如此難免會(huì)導(dǎo)致軟件質(zhì)量低下，長(zhǎng)此以往對(duì)我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將會(huì)形成惡性循環(huán)。
智聯(lián)招聘調(diào)查報(bào)告顯示，由于軟件測(cè)試行業(yè)對(duì)于人才有著較高的要求，求職者應(yīng)充分了解企業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試人才的需求，通過(guò)參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備、提高自己的專業(yè)能力，只有這樣才能滿足企業(yè)日益復(fù)雜的需求。多數(shù)求職者告訴記者，參加職業(yè)培訓(xùn)是進(jìn)入測(cè)試行業(yè)的“捷徑”，通過(guò)培訓(xùn)迅速充電，使自己具備軟件測(cè)試工程師的基本素質(zhì)。一小部分被調(diào)查者認(rèn)為工作中慢慢積累經(jīng)驗(yàn)是一種方法，但是幾大IT用人企業(yè)認(rèn)為：伴隨著軟件測(cè)試行業(yè)"門(mén)檻"的日漸提高，這種邊干邊學(xué)的機(jī)會(huì)將越來(lái)越少。
資深I(lǐng)T職業(yè)培訓(xùn)專家，北大青鳥(niǎo)APTECH總經(jīng)理?xiàng)蠲鞅硎荆殡S著我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的成熟，以及國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試重視程度的提升，“測(cè)試人才荒”的狀況必將會(huì)改變。
“軟測(cè)”求職者成為“搶手貨”
隨著未來(lái)五年中微軟上億美元軟件測(cè)試服務(wù)、軟件技術(shù)支持、軟件開(kāi)發(fā)訂單的拋出，以及眾多企業(yè)對(duì)“軟測(cè)”人才需求的急劇上升，“軟測(cè)”求職者也成為職場(chǎng)上的“香餑餑”。
來(lái)自中華英才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，軟件測(cè)試工程師、高級(jí)軟件工程師、項(xiàng)目經(jīng)理幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點(diǎn)招聘對(duì)象，其中企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試工程師的招聘數(shù)量增加最快。越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)IT企業(yè)正逐漸加大對(duì)軟件測(cè)試人員的重視。3月5日在杭州召開(kāi)的招聘會(huì)上，；國(guó)內(nèi)知名企業(yè)華為便一次拋出50名軟件測(cè)試人員的招聘大單。
前不久有媒體報(bào)道，IBM、DELL等國(guó)際IT巨頭不惜重金“招兵買(mǎi)馬”，紛紛開(kāi)出極具誘惑的條件吸引軟件測(cè)試工程師的加盟。
對(duì)此現(xiàn)象，記者走訪了北大青鳥(niǎo)APTECH軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)項(xiàng)目BTEST馬甸中心。據(jù)中心宋校長(zhǎng)介紹，學(xué)生往往還沒(méi)有離校，就收到用友、中國(guó)搜索、貓撲、西門(mén)子等知名企業(yè)拋來(lái)的橄欖枝。
宋校長(zhǎng)還透露，除了從業(yè)者外，“圈外人”對(duì)軟件測(cè)試也表示了相當(dāng)?shù)年P(guān)注。在面向社會(huì)人群的調(diào)查中，有87%的被調(diào)查者表示出對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)的青睞。