空姐
下跌指數(shù)：★★★★★
據(jù)悉，目前空姐的薪酬包括三部分：基礎工資、飛行小時費以及駐外補貼。基礎工資同其他工種沒什么區(qū)別，飛行小時費則實行多勞多得。2003年，民航總局出臺規(guī)定：空姐每月飛行時間最高不能超過120小時，下不限底。于是，空姐的收入從1997年前的最高兩萬多元下降到今年的3000元至5000元。
與國內航空公司收入下滑的局面相比，各方面條件比較寬松、優(yōu)厚的外國航空公司成了空姐的理想去處和競爭焦點，外航空姐的月薪一般能達到1.3萬至1.5萬元。
IT
下跌指數(shù)：★★★★
目前，眾多IT人士的薪金已一改往日輝煌，持續(xù)呈現(xiàn)“疲軟”狀態(tài)。在中華英才網(wǎng)今年發(fā)布的一份薪資調查中，計算機與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)表現(xiàn)平庸：計算機排名下降4位，僅名列第9，年薪均值為38723元，較上年下降近7000元；互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)，僅排名第13，且年薪均值比上一年下降了近5000元（年薪均值35707元）。
不過，IT業(yè)仍不失為一種高薪職業(yè)，仍值得關注。
酒店業(yè)
下跌指數(shù)：★★★★
近幾年，酒店業(yè)競爭日趨激烈。與早年相比，酒店業(yè)顯然已沒有昔日風光。20世紀80年代末到90年代初，是國內酒店業(yè)高速發(fā)展時期。酒店普通員工的薪水可以達到2000元，在當時屬中高等收入。而目前，酒店普通員工的薪水基本上還是維持在2000元左右，中層員工的收入為4000元左右，按當前收入水平來衡量，已脫離高收入者行列。
酒店業(yè)資深專家認為，10年來，酒店業(yè)的絕對工資上升，但幅度很小，相對工資下降。總體而言，薪水走的是下坡路。
銀行業(yè)
下跌指數(shù)：★★★★
上世紀90年代初期，金融業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，國有銀行的信譽和待遇有目共睹，在銀行工作本身就是一種身份地位的象征。當時銀行的平均年薪在2萬元上下，大大高出其他行業(yè)，且包括分房等若干補貼。然而，隨著一系列金融變革，銀行工作不再是“鐵飯碗”，薪資水平不但未升，反而逐年下降，之前高于其他行業(yè)的薪資優(yōu)勢已蕩然無存。
不過，隨著中國入世，我國對外資銀行的限制將逐步放寬，從今年看，包括花旗銀行、美國銀行等外資銀行已開始在零售業(yè)務等一系列領域內展開動作，這意味著，銀行業(yè)的人才流動將在今明兩年迎來一次高峰。
家電行業(yè)
下跌指數(shù)：★★★★
薪資總是隨著行業(yè)的起伏而變遷。近兩年，中國家電行業(yè)一直處于躁動不安的狀態(tài)中，競爭日趨激烈，大打價格戰(zhàn)，從業(yè)者的薪資也隨之起跌。數(shù)據(jù)顯示，今年家電行業(yè)大專以下學歷從業(yè)人員的平均月薪在1500元左右；大專以上學歷從業(yè)人員的平均月薪在2000元左右；學士學歷從業(yè)人員的平均月薪在2300元左右；而碩士學歷從業(yè)人員的平均月薪則在3000元左右。
近日，北京外企太和企業(yè)管理顧問公司發(fā)布2004年家電行業(yè)薪酬調查報告，在這份對全國近二十家家電行業(yè)的龍頭企業(yè)進行的2004年度的薪酬福利調研報告中顯示，家電大戰(zhàn)對家電行業(yè)的薪酬也帶來較大影響：由于家電行業(yè)價格大戰(zhàn)導致企業(yè)利潤降低，今年和去年整體上總薪酬基本持平?jīng)]有很大調整，薪酬增長率十分低。而把家電行業(yè)的研發(fā)部門與高科技行業(yè)中的研發(fā)部門的薪酬進行比較，則相差甚遠，家電行業(yè)研發(fā)部門的平均年度薪酬值幾乎只有高科技行業(yè)的一半。