跳進民企收入高了兩倍

　　民企給了我更大的發展空間

　　民企三年與外企高層平起平坐　　

　　進民企是另一個“規定動作”？

　　年初，唐駿離開微軟，加盟盛大，從身價不菲的IT帝國高級經理，搖身一變成為民營企業的管理精英，這樣一個業界的人事變動，頓時牽扯了無數的眼球，甚至被罩上幾分娛樂新聞的色彩。而從此以后，一場討論也在中國蔓延開來：一邊是光鮮耀眼的跨國巨頭，一邊是“國退民進”中風頭正勁的民營企業，中國的職業經理人，到底會如何選擇？

　　因為瓶頸所以跳槽

　　崔先生 某機械制造公司部門經理 月薪：4500元

　　我原先在一家日企工作了3年，自認為工作能力還是不錯的，的確公司也給了我一定培訓和深造的機會。但是不久我就發現遇到了瓶頸，覺得自己的職業發展空間很有限。大家都知道在日本人的公司做事必須得賣命，有時還需賣狠命。它是需要用你的付出來換取更高職位的，如果想晉升除非付出更多倍的辛勤勞力，等于將自己完全奉獻給公司。而且日資企業講究資歷，不混個十年八載一般是不會出頭的。當我意識到這一點時，我也知道了想要在原來的公司里升職，可能性是極小的。于是我選擇了離開。其實也正好是機緣巧合，碰到了一家民營企業正在籌辦招人，只不過工作在北京，考慮再三我還是跳出來干了。當時跳出來時工資待遇就比原先的要高。而那家日企也算是家不錯的企業，我帶著它的公司管理理念來到目前的公司，在創建過程中提供了一定的建議和方法。現在我已經跳槽一年多了，在這里可以算是創立公司的“元老”之一了，覺得一切都做得很順利，畢竟發展空間更大了，我對自身未來的職業規劃也能看見更多的曙光、更有自信了。

　　三年后與拒絕我的公司高層人士同桌開會

　　李小姐 某廣告公司區域經理 月薪：8000－10000元

　　大學里就一直很向往那家著名的跨國企業，畢業時向它遞了簡歷，但是他們看到我是純理科專業連面試的機會也不給就拒絕了我。當時我很失望，心情陰霾之時陰差陽錯地進了現在這家公司。

　　3年前這只不過是一家名不見經傳的民營小企業。但是參與工作之后，我開始漸漸體會到民營企業用人機制和激勵手段的靈活性，以及它所提供的個人發展空間的廣闊性。員工的晉升機會不是按部就班的，企業的規模也在慢慢擴大。這幾年，民營私營企業不斷地蓬勃發展，讓我越來越肯定當初的選擇是正確的。

　　今天，我們公司已經成長為一家小有名氣的廣告公司，我也已經做到了中層管理的級別。有趣的是，現在我們公司和當初拒絕我的那家公司成為了合作伙伴，幾乎每個月我都要和他們的高層人士同桌開會、討論事宜。起初，我還真有點揚眉吐氣的感覺。目前我對自己的工作狀況很滿意，也許當初進了那家向往已久的外資企業，三年后還不如我現在這樣呢。

    再過幾年想進國企

　　Luke 某電子行業項目經理 月薪：6000元

　　現在在外企工作了四五年，一切已經進入軌道，目前我的工作也很穩定。但是我的確是聽說很多人從外企跳出去，步入了為私人老板打工的行列。許多私營企業老板到外企挖人，開出的條件是股份、分紅，這足以體現薪資方面的靈活性。我有個大學同學就是從外企被挖到一家私營企業的，他現在拿的薪酬比原先高、工作也更加靈活自由。

　　其實，我也不排除進民營私營企業的想法，因為那里的工作環境相對外企來講沒有那么緊張，有些好的國企、私企所開出的薪資待遇也確實誘人，從某種角度來說發展空間也更廣。但是我覺得現在自己還不急，趁著年紀輕還可以在忙碌繁雜的外企多做幾年。再說現在一切很穩定，我也不急著求改變。也許幾年后有機會想到國企私企工作，畢竟外企不是一個能長久工作、讓人做到老的地方。

　　所以我的建議是，大學一畢業如果能找到外企是最好，在里面磨練幾年，將自己最富朝氣、最有沖勁的幾年用來學習和積累，然后等家庭什么都安定下來，可以考慮到國企、私企去發展，這時候經驗與資歷也有了，可以找一個相對比較穩定的工作環境。

　　我發現目前人們還沒有完全認可私營和民營企業，也許由于它們還有不穩定性。因為許多私營企業的保障體系還不完善，我想發展空間固然重要，但基本保障還是前提。

　　換個環境前途會更好

　　小南 某五金貿易公司銷售經理 月薪：5000元左右

　　大學一畢業我進了一家外企，這對于我這樣一個外地學生來說是很不容易的事。一開始我的確想好好地干一番大事業，但是后來發覺這個愿望越來越難實現。我的個性本身是比較外向和直爽的，向往的是一個大家和睦融融、熱情洋溢的工作氛圍，但是那家公司的氣氛根本與我想象的背道而馳，所有人都埋頭于自己的小方格里，平時鮮有群居一起說說話開開玩笑的時候，總之同事之間的感情很冷漠。不過在這樣的環境里，我居然還找了個女朋友。出于對工作氛圍的排斥和對女朋友是同事的雙因素的考慮，我開始有跳出去的念頭。

　　后來我從事了五金貿易，這倒很符合我本身的專業：國際貿易。我所在的是一家私營企業，老板很賞識我，而我自己覺得做貿易也更得心應手。不說別的，工作環境更加本土化，大家都很自由，工作需要我們跑來跑去，也正符合我好動的性格。接觸的人也比以前多，以前在外企聯系客戶只打電話不照面，感覺也虛。現在和客戶吃飯應酬是常有的事情，交到的朋友也五湖四海了。如今我已經升到了銷售經理的位子，我們公司也在更加走上正軌，我們的薪資待遇、獎懲制度都逐漸豐富完善起來。所以我覺得換了個環境是明智的選擇，你不發覺我的前途變得更好了嗎？