“這將是賽迪網2004年第二次改革，有可能是賽迪網建站以來最大的一次改革�！痹谧蛲淼木鄄蜕腺惖暇W站一個編輯對筆者坦言。寧靜的大海波瀾不驚，而海底深處正自旋起巨大的旋渦，近段時間來賽迪網不平靜。
忽如其來地總編更換
9月份，賽迪網總編徐謹悄然離開了賽迪網站，執行總裁熊平對于徐謹離開的“有事情，暫時離開的賽迪網”的解釋，無疑缺乏說服力。更多明眼人都看的出，她的走是給新浪科技主編祝志軍“騰”位子。因為在徐謹離開賽迪網站前，外界就傳出“新浪科技主編祝志軍將來到賽迪網站做總編”的消息，可以說徐謹的離開呼應了這則消息。當然在9月21日那次會議上更是確鑿的給了答案：賽迪網站總裁熊平不但解釋了徐謹離開賽迪網的原因，還為所有編輯、員工介紹了新任的賽迪網站總編輯---祝志軍。
記憶深刻地編輯會議
9月28日，來到賽迪網站擔任總編的祝志軍召開了第一次全體編輯大會，賽迪網的許多編輯第一次領略到了這位新總編的火氣�！皝y七八糟”、“都是什么啊”、“都給我換掉”等詞語、詞匯表達出了祝志軍憤怒，諸編輯也是感覺到新總編的厲害。祝志軍強烈指出當前賽迪網站內容的散漫、凌亂、更新不及時等問題，并提出了多項整改意見，要求各編輯立即執行。只可惜開會那天選錯了時間，因為那天是八月十五仲秋節。本來編輯們正在沉浸在歡快仲秋溫馨祝福中，總編祝志軍的一席話猶如當頭一盆冷水，讓大家打了個寒戰。事后，賽迪網站一個編輯這樣對筆者說：“會議沒有錯誤，只是在大過節的莫名其妙挨了一頓批評心里不舒服”。
10月8日，國慶假日上班第一天。上班族們還沒有完全從假期纏綿中恢復，賽迪網站編輯也沒有把歡快的心情完全收攏回來，而總編祝志軍召開了第二次全體編輯大會，卻把大家散亂的心情一下繃的緊緊的。在這次大會上祝志軍脾氣再次爆發，不但詢問到每一個編輯的工作，并把網站下一步工作計劃通知到了的每個編輯。編輯會議上，祝志軍首先對每個編輯“過場”，回答他上次布置的任務是否完成。一時現場氣氛十分緊張，“‘用一根針掉到地上人人聽得到’來描述，毫不不過份”，賽迪網編輯說。各人紛紛埋頭寫著自己的回答計劃，據說某女編輯被問到，被嚇臉色發白、語無倫次。在人員管理上，祝志軍說：“工作沒有完成，這在新浪的話就的滾蛋。王志東不是走了嘛、茅道臨不是也走了嘛。沒辦法，新浪就是這樣，這就是市場經濟�！�
對于賽迪網當前內容，祝志軍嚴正意辭的說，賽迪網要全面改版，將淘汰一些冷門的頻道欄目，深挖、增加一些熱門頻道欄目，并且明確表示“下一步招人、擴充編輯隊伍”。肅整內容、強化編輯隊伍管理都是必要，為了強化內容進行人力招聘，一個目的是擴充編輯隊伍，另一個則是進行本末淘汰，充分調動編輯潛力同時，更換新的血液，以求得到高要求�？梢酝茢喑�，賽迪網下一步將有一輪人員淘汰。
祝志軍斷然指出視線評論的無關緊要，“沒有所謂的精英，所謂的觀點都是扯淡。歷史是大家建立的，不是方興東一個能建立起來，哪有什么沒有的評論家，都是扯淡�！��！罢l還關注在DIY、硬件、軟件啊，扯淡，讀者根本不關注。PC電腦都2999元了，整個趨勢都在萎縮。今天INTLE說AMD造假了，明天AMD出面澄清了，根本沒有人看這些�！�
事后，賽迪汪的編輯就有說“定位是準確的，只是有些話說的太絕對了，不敢讓人茍同”�！安恢肋@種高壓政策要實行多久”。
改革發展中地巨大挑戰
“這將是賽迪網2004年第二次改革，有可能是賽迪網建站以來最大的一次改革。”祝志軍也是業內名人了，此次再度來到賽迪不止是簡單的一個總編職位，有很多的因素追擾著他。新浪科技影響力有目共睹，從新浪科技主編到賽迪網總編，如果賽迪網站短期內不能夠達到一個新的高度和質的飛躍，不提賽迪網的董事、直屬部門的領導不高興，祝志軍也怕自己半世英名付之流水。
外人仰慕賽迪網權威，而這個權威很大一部分是是賽迪網的直屬部門關系，作為“中國電子信息產業發展研究院全資組建的大型IT信息服務企業”賽迪集團的下屬公司，賽迪網依托賽迪集團的強大IT傳媒、顧問咨詢和信息技術，是集團先面唯一的互聯網公司，一直擔負著官方信息產業“喉舌”的形象。本來憑借得天獨厚的資源和進水樓臺的關系，中國IT信息的大事盡可掌握到賽迪網獨一家。而一味官方公共語言，只把權威樹立了，卻沒有新的服務和突破。再由于部門直屬導向關系，以及內部政府化的體制，加上本身發展定位不明確和管理散亂。雖說建站四年多，卻基本是保持在原先行業的位置。
從今年開始，賽迪網就試圖革新發展。無論是首頁改版，還是面向個人用戶的子站—EZIT的發布，表現出賽迪網大規模改革的意向，只是前面的變化都是在賽迪網原先的基礎上的縱深延伸。祝志軍入贅后雷厲風行，卻是對賽迪網大規模操刀。此次賽迪網“洗心革面”大變臉決心，勢必要把IT門戶最高看點流量量奪回。
但要把在內容上做豐厚充實，并且獨到、獨家，保持、擴大固定網友群。勢必要與賽迪網一貫方針定位和直屬領導部門有沖突。因此，祝志軍此次“動刀”賽迪網，首先遇到的挑戰就是體制定位。一邊是體制阻撓，一邊是發展迫切需要，協調好了就能逞天地，協調不好難免有人上有人下。當然，曾經賽迪網站老員工的祝志軍，恐怕也早已經預料到這些問題，相信也早已經做好回旋保身之計劃。就讓大家靜待，他領導下的賽迪網邁出堅實的第一步吧。